在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
职场新人该如何避开这几个思维陷阱
2020-08-17 09:55

  金柚网人事资讯:职场的其中一个群体,是那些对未来充满抱负和期许的新人,这时候的他们,就像游戏里面初始登场的主角,血槽爆表。想干出一番成绩,除了拥有满腔的工作热情,同样重要的,是快速融入公司的能力。对于更加追求自我和个性的95后新人们,在这方面有没遇到困难?来看看以下真实案例。

文章图片来源摄图网

  小新是名校毕业生,他的座右铭是:凡事做到100分!

  他给自己定下了“完美员工”的职场人设,这使他做任何事情都一丝不苟,对待工作来者不拒。结果,一个3分钟的早会简报他做了一个通宵,为了出彩,PPT一改再改;一份培训试讲稿,因为字体忘调粗细,页码忘记居中,不断作废重印。

  他对所有工作都不作筛选,无条件接受任何人给予的任何工作,并且强迫自己必须做到完美,可以想象,小新每天有多累,从最近的精神状态来看,他已经到了“人设崩塌”的边缘。

  我们来分析一下小新,一开始他试图通过这样工作来获取认同感和成就感,但慢慢却将工作的好坏建基在不切实际、苛刻的标准上,成为了一个不懂拒绝且事事周到的“完美先生”。

  他以为其他人都要求他完美,领导和同事对自己有很高的期望,如果自己达不到他人的期望,就意味着没能力胜任工作。

  高标准要求自己本来是好事,但如果过分追求完美,过了应有的度,很可能使自己陷入困境。正确的做法是,以谦虚的态度,在学习、实践和探索的过程中找到够让自己发挥所长的领域。做合适的事,合适的做事,而不是盲目的做任何事。

  再看看另一位实习生小青的个案。

  入职第一天总是容易引人关注。陌生的面孔,本身就是一种压力。不少公司还有这样的传统,新人报到,首先要对着所有人自我介绍,然后还得表演个节目。

  午休时,同事们的好奇心爆发:你是哪里人?哪个学校毕业?什么专业?之前在哪上班?现在住哪?潮水般的问题让小青应接不暇,有些问题涉及私隐,不想回答又不知如何拒绝。

  到了下午,同事们把小青拉进各种群组,公司群、部门群、项目群、外卖点餐群、下班玩乐群等,上班已经很累,下班后这些群组依然响个不停,不搭理好像不够合群,搭理又担心说错话,索性屏蔽掉视而不见?万一错过了什么重要消息怎么办,毕竟上司也在这些群里。第一天上班就面对这么多与工作无关的压力,令性格内敛的小青很焦虑,两周过去了,小青始终没缓过来,随着工作的深入,上下班的界线越来越模糊,令她不堪重负,长期失眠。

  我们再分析一下小青,其实每个人都需要有自己的私人空间。虽然在当今的职场环境,工作与生活已不可能完全分割,但我们还是可以努力去平衡两者的关系,首先要调节自己的心态,明白不需要每条信息都过目,更不需要对所有信息及时回复。日常交流中,不想透露的私隐问题可以用微笑来代替答案,相信大家一定会理解。处理人际关系和处理工作一样,需要一步步磨合和适应,有些时候对待一些问题,需要释然。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
最新资讯
HR如何从招聘时做好严把员工忠诚度
招聘,作为员工忠诚度全程管理的第一站,是员工进入企业的“过滤器”,其“过滤”效果的好坏直接影响着后续阶段忠诚度管理的难度。因此,在招聘过程中,要以忠诚度为导向。
2021-11-22 09:02
企业招聘中为什么常常要求具备一定的抗压能力?
在企业招聘过程中,我们会发现不同的企业有不同的就业要求。大多数职位都需要吃苦,需要吃苦“具有一定的抗压能力”。有些招聘单位有这个要求的原因是什么?
2022-09-02 16:01
日报怎么写才能给领导留下好印象?
金柚网人事资讯:在职场中,写日报是一个比较重要的事情,主要是用来跟领导汇报自己一天的工作。对于哪些出入职场的新人来说,写日报是一件比较头疼的事情,业务部熟练,每天工作不多,写日报只能写两三条。下面小编就来给大家讲将日报到底该怎么写?
2020-02-24 10:13
对待工作有时可以认真但不要较真
认真的人总会感染他人的内心。认真的人对待自己不糊弄。西方有句话,“上帝一定会保佑认真的人,即便他们活得辛苦”。上一代人从小就听着《小猫钓鱼》的故事长大,认真做事、认真思考、认真总结是他们的成长指南,也
2021-11-18 09:11
苹果亚马逊冻结招聘,推特人力副总监被裁:招聘HR该怎么办?
从大厂的“被毕业”,到国外的“被裁员”,今年的裁员风波愈演愈烈,寒气已经传递到了每一个职场打工人。在这样的背景下,企业的招聘HR们,同样面临着裁员的境况。当公司业务开始收缩,不需要对外招聘时,招聘HR
2022-11-10 10:01