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在这个裁员的时代如何经营自己的职业生涯
在这个变化越来越快、企业裁员越来越常见、还可能“被996”的时代,除了愤怒之外,我还应该做点什么?如果一位我非常关心的朋友坐在对面,问了我上面这个问题,我该如何给他支招?
2019-12-13 11:13
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如何自我精进,提高领导力和影响力?
12月6日,在“重塑·创新 激活人效 智享未来——2019人力资源产业生态大会”青岛站上,中国人民大学教授冯云霞进行了以《新常态、新组织和新管理》为主题的精彩分享。
2019-12-13 10:57
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为啥会算工资的HR有很多懂薪酬的却很少
在职场上,谈薪资是一个重要的话题。而在企业内部,HR如何制定合理的薪酬体系同样重要。作为HR,如何才能做到“一碗水端平”,确保每个员工都能拿到满意的那一份薪水和奖金,从而留住人才?
2019-12-12 10:28
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上班遇到“家长型”领导比加班更可怕
办公室里,你是否遇到过这样一种领导:早上最早到,晚上最晚走,不管什么时候找他,似乎总有着一堆的事等着他解决。员工工作亲力亲为逐一指导,甚至连加班都是全程陪同。与此同时,大小事务,都要求别人首先向他请教,按他的指示去做。没有他的允许或不等他把事情解决掉,就不能进入下一个流程。本能地掌控所有权力,在毫无空隙的忙碌中,享受着满满的被需要感。
2019-12-11 09:19
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企业HR核心竞争力要怎样去获得
为何有的人,3年能升为经理,有的人做了8年还是专员?HR工作,入门简单,越做越难。如何获得核心竞争力?
2019-12-11 09:15
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你有本事把员工罚出喜悦感来吗?
金柚网人事资讯:奖励与惩罚好比硬币的两面,是现代企业制度不可或缺的部分。惩罚保障了制度的刚性执行,但也不可避免触发员工的负面情绪。我在长期经营管理过程中,探索出一套以“心力开发为核心,细节管理为手段,文化管理为归宿,和谐管理为灵魂”的心力管理模式。
2019-07-01 13:18:32
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数字化时代,HR如何将猎头变为最强助攻
当公司有了高端职位空缺的时候,HR第一个想到的可能就是猎头供应商,而猎头在高端人才的流动和配置上也发挥了关键性的作用。
2019-02-28 10:34:33
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离职员工再入职,HR需要注意什么?
金柚网人事资讯:企业离职的员工没过多久就自己又回来入职了,有哪些事情是值得HR注意的呢?今天小编就和大家聊聊关于离职员工在此入职需要注意的地方。
2019-07-08 15:02:35
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HR要哭!一边裁员、一边招聘,领导到底想干啥?
金柚网人事资讯:最近,互联网公司的裁员潮依旧没有退下的趋势,网易、斗鱼、沪江网校等众多互联网企业都加入到裁员的大阵营中。但奇怪的是,其中有一些公司,一边在裁员,另一边却又在继续招聘,实在让人难以理解。
2019-03-12 13:12:26
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HR面试应届生 最想看到的自我介绍和简历
有这样一个面试场景:同学小王和小李是好朋友,一起去一家知名公司应聘招聘专员岗,被安排一起接受了公司HR的面试。先是自我介绍环节(2分钟):小王落落大方,表达流畅,眼神坚定,介绍完毕微笑地看着面试官,而B同学则不敢直视面试官,有些紧张,几句话介绍完毕就低下了头。
2019-10-17 09:57:13