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工作中的微信群如何把握这些准则
2020-11-09 09:51

  金柚网人事资讯:工作微信和微信群,已成为每个人职业生涯的标配。不过你发现没有,工作微信群在吞噬你的时间和效率。微信群像是杀时间的工具,消息来了你随时可能被打断,而且聊着聊着工作又很容易跑题,让你陷入时间的黑洞。说起跑题,这里推荐看一下《罗伯特议事规则》,会有启发。

文章图片来源摄图网

  如果在工作群里,再碰上几个不懂分寸感和职场规则的同事,工作微信群可能随时变成一个易爆的火药桶。

  今天就和你聊一聊在工作中,微信群的准则:

  1. 工作群中,最重要的一个习惯就是:加入群后,迅速改成自己的名字。标准格式:「名字-部门名」,如果这个微信群里还有外部的合作伙伴,那就修改成「名字-公司名」,然后到设置里,打开「显示群成员昵称」。

  2. 工作上有什么事情,先选择私发给对方,不要大事小事都在群里说,真要发布什么事情的时候,也想一想自己是不是这件事情的最佳发言人。在工作群里撕逼是最笨的人才会选择做事情。

  3. 推荐别人的微信号,别发截图、别发截图、别发截图,直接把名片发出来,手机号同理。

  4. 重要的工作群,请设置「置顶聊天」,最好不要屏蔽消息提醒,倘若消息多到手机都快爆炸,那就屏蔽一下提醒,但是也要记得去看。

  5. 如果工作群有多个的话,置顶关键几个即可,千万不要手欠去修改群名,群名只有这个群里最有话语权的人才可以修改,除非提前有授权。

  6. 对于离职的人,要及时清理,但也等离职的同事走了再移除,或者让离职同事自己主动退群,退群或者移除的时候,多一句不如少一句。

  7. 一般而言,在群里发红包是个不错的方式,大方一点尤其能引起别人的好感,有什么事情是一个红包解决不了的呢?一个不好使,那就发两个。

  8. 工作群里发起给孩子投票、美团饿了吗红包、砍价等消息的同事,可以不必深交。

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