为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务，按照《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)、《国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知》(国发〔2013〕6号)的要求，根据国家统计有关规定，在总结近年来企业薪酬试调查工作的基础上，现就建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度有关事项通知如下。

许多企业抱怨部分员工素养水平偏低。其实，看到员工的素养问题本来是好事，可以引起重视，激励他们改进。但人们偏偏把问题直接往国民性上靠，对员工素养方面的不足采取放任态度，这才是大问题。

为深入贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情的重要指示精神，切实做好疫情防控期间失业人员的基本生活保障，确保失业保险待遇按时足额发放，同时，减少现场经办防范交叉感染，有效维护群众身体健康，现就有关事项通知如下：

对于员工来说，跳槽能升职加薪，是好事;但对于HR来说就未必了，因为一个核心员工离职后留下的坑，并不是再找一个人就能填上的。

酝酿了近一年时间，上周末，包括北京、上海、深圳、青岛、天津、山西、山东、吉林、江西、湖南、广西、贵州、四川、新疆、西藏等全国14个省市自治区陆续发布“关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告”消息，自2020年11月1日开始实施，社保入税正式启动。

经国务院批准，中华人民共和国第一届职业技能大赛(以下简称“大赛”)定于2020年12月10日至13日在广东省广州市举办，这是新中国成立以来，竞赛项目最多、参赛规模最大的一次全国性、综合性职业技能赛事。为在全国范围做好大赛宣传工作，现就有关事项通知如下。

说到请假，HR最头疼的莫过于刚招进来的员工没上班多久就提出要请假。周一身体不舒服，周二爸妈过来要去接，周三表姐结婚要回去喝喜酒，周四家里的猫病了要带它去医院，周五终于可以上班了。哦 ~又是周末了....对于这类型的员工，HR心里真的是有苦说不出。经常请假势必会影响工作的正常开展。业务部门找不到人办事找你撒气，警告说再不上班你就重新招人。

根据《中央宣传部 司法部 全国普法办公室关于做好“七五”普法中期检查工作的通知》(司发通〔2018〕79号)精神和要求，全国人力资源社会保障系统法治宣传教育领导小组将组织对各地各单位法治宣传教育工作开展情况进行中期督导检查。现将有关事项通知如下：

金柚网人事资讯：工作微信和微信群，已成为每个人职业生涯的标配。不过你发现没有，工作微信群在吞噬你的时间和效率。微信群像是杀时间的工具，消息来了你随时可能被打断，而且聊着聊着工作又很容易跑题，让你陷入时间的黑洞。说起跑题，这里推荐看一下《罗伯特议事规则》，会有启发。

人力资源数字化是人力资源发展的必然趋势，这是已被公认的事实，然而如何向数字化转型，可就众说纷纭了。与工业革命类似，数字化推动企业重塑自我，将数字技术与商业模式完美融合，从而创造出更便捷、更高效、更便宜的产品和服务。然而，与传统产业数字化不同，人力资源与人息息相关。从产业层面来看，人的数字化，并不单单是单位时间内制造更多的产品与服务，更在于在数字化的沟通与连接中，创新火花的迸发与快速变现。