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对待工作的态度暴露了你的层次
2020-12-23 14:09

  俗话说,树挪死,人挪活。其实未必如此。树挪了位置未必就会死,人挪了窝未必就会变好,如果问题出在根上,出在自己的身上,那再怎么折腾也是枉然。就职场人而言,「工作态度」就是根,一旦这方面出了问题,那么他就不太可能成长为参天大树。所以,一个人对待工作的态度里往往藏着他的层次和结局,这绝非是一句妄言妄语。具体原因,且听细细道来。

文章图片来源摄图网

  对待工作的态度,见一个人的格局

  在职场上,格局不一的人,认知层次不同的人,他们对待工作的态度往往有着非常大的差别。

  格局越大的人,心智越是成熟的人,工作起来越是认真负责,反之则越是敷衍了事。

  这种现象其实是可以理解的。

  格局是什么?

  所谓格局,其实就是一个人的眼界,格局大的人,往往能看得长远一些,而格局小的人,通常只能看到眼前。

  在一些人看来,工作就是给老板打工的,不是自己的事,于是工作时能偷懒则偷懒,能出六分力,绝对不会出七分。

  很多职场人都有这样的「小格局」心态,甚至于会因此而沾沾自喜,感觉自己占了不小的便宜。

  而还有一些人,他们的思维方式则完全不同,在他们的眼里,工作是自己的事情。

  对于他们而言,工作不仅仅是拿到一份薪资,而是让自己有机会变得更有竞争力,能力更加强大,在未来能有更好的发展。

  所以,有些人宁愿不要工资也要去一些优秀的平台工作、学习,因为那里能提供更好的成长机会。

  格局不同,思考、看待问题的角度就不同,最后所呈现出来的工作状态自然也就截然不同。

  很显然,格局大,心智成熟的人,更有机会拥有未来,活得也更加通透、智慧、笃定。

  对待工作的态度,见一个人的情商

  之前有位读者向我求援,她和客户吵了一架,领导给她两个选择,要么向客户赔礼道歉,并接受罚款,要么就收拾东西走人。

  那天,她原本心情就不好,在家里因琐事和老公吵了几句,上班的时候,客户反反复复地修改让她火冒三丈,在电话沟通时和对方吵了起来。

  她问我该如何收场,我说如果你不想离开这家公司,那就只有接受处罚,你得为自己的情绪失控买单。

  在职场上,很多人的工作态度是有问题的,领导不能说,客户不能催,表现地很不成熟。

  主要有三个方面:

  1. 不能很好地控制自己的情绪;

  2. 不能好好说话沟通;

  3. 抗压能力差;

  这其实就是一个人「情商不高」的表现。

  提到「情商」,我们习惯理解为一个人的人际交往能力,其实这并不是情商的全部定义,因为其还包括「自我相处」的能力。

  真正高情商的人,往往不会在忙得焦头烂额的时候,对身边人发脾气,摆脸色,不会轻易对别人恶言相向,不会在受到委屈的时候,不顾后果地为自己讨回公道,意气用事...

  如此成熟、理智的背后,是高情商的支撑,更缘于他们对工作的态度。

  在他们眼里,工作是一块战场,要谨慎对待,要懂得取舍之道,要知道衡量利弊;工作更是一处修道场,要将自我修行到一个更高的境界。

  很多时候,能将不喜欢的工作做好,能将一件普通的小事做到极致,能在一个平凡的岗位上发光发亮,这就是一个人的修行。

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