金柚网人事资讯：下班前10分钟，你会做什么呢?不同的人会有不一样的答案。

　　有的人要么身体往后一靠，打开微信开始和朋友商量下班之后的娱乐活动;有的人要么上个厕所、喝杯水，静静等待下班时间的到来。可是，这10分钟的时间并不是休息时间，它仍属于老板花钱购买你的劳动时间。

　　职场上，肯定没有一个老板愿意看到员工在每天上班的最后10分钟里开小差。如果在最后这10分钟里开小差被老板发现了，很容易给老板留下不专心工作的负面印象。其实，聪明的职场人都懂得利用下班前10分钟，给自己一天的工作画上一个圆满的句话。

　　检查当日工作

　　下班前10分钟时间很短，所以毫无效率可言，那么就更不要去做什么费脑子的工作。可以打开工作备忘录，看看今天要完成的工作还有没有遗漏的。

　　如果有遗漏的，那么就尽快搞定。要知道，没有哪一个领导喜欢“今日复明日”的下属。

　　做好当天总结

　　一天的工作下来，一定会有做的好和做不好的地方。那么就需要做好一天的工作总结了。今天一天自己做了什么工作，有哪些做得不好的地方，一一简单地记录下来。

　　懂得每天总结自己工作的得与失的人，在职场上一定会更加受领导的赏识。因为这些人，不仅能够把事情做好，也能够发现工作中存在的问题并且改正自己的不足。这些人最能为领导分忧了，领导又怎么会不喜欢呢?

　　检查电子邮箱

　　重要的邮件看三遍，最后再检查一次邮箱，看看有没有什么重要的邮件被自己错过了。除了检查是否有未读的邮件，还可以做以下三件事来提升自己的职业素养。

　　一是统计发送邮件的数量;二是隔天急需处理的邮件看三遍，一些紧急重要的事情需要加深记忆;三是改善邮件的写作格式，收件的人群不一样，需要的模板也不尽相同，应准备几种模板。

　　列出待办事项

　　临走前要拿出小便签，一条一条写下明天的工作事项。并且按照紧急和重要程度，分为“紧急且重要”、“紧急不重要”等标准，做好标识。

　　切记，工作事项不宜太多，以免顾此失彼。这样明天早上来上班时，就可以高效地开展当天的工作，减少时间的浪费。

　　汇报当天工作

　　向上级汇报工作的前提是，你手头上有重要的项目，或者是你的团队正在尝试新的工作内容。对于比较重要的内容和不太清楚的内容，上级都是希望能够多多了解工作的进度，以便随时掌握工作的开展情况。

　　所以，要在最恰当的时候，主动找上级汇报工作。一是让上级知道你做了什么事情;二是让上级知道你处理事情的能力;三是让上级知道你是如何处理事情的。

　　多向上级汇报工作，可以让上级知道你是可塑之才，上级会赏识重用你。

　　整理两个“桌面”

　　一天的忙碌下来，无论是办公桌的桌面还是电脑的桌面，早就已经乱作一团了。一个整洁有序的工作桌或者电脑桌，将帮助你更清晰地思考，更有效率地作出规划。将电子文件和纸质文件有序分类整理好，当你需要它们的时候，会更容易找到。

　　饭局上同行递上来的新名片、工作时隔壁部门送来的资料、邮箱里传过来的文件…它们是否都放在了合适的地方，有没有做好备份?

　　下班离开前，可以先把两个“桌面”的垃圾都挑出来清理掉，再把剩下的有用的文件等分门别类放好，让桌面干净有序。最后，关上电脑，带上手机等等，跟同事说声“再见”，打卡走人!

　　下班前的10分钟，看起来微不足道，实际上却非常重要。即使你目前没有任何的下班好习惯，现在把这些好习惯带入你的职场工作中也为时不晚。

　　在当天结束的时候，这些习惯，将会帮助你重新审视自己，让你工作越来越顺利。

　　以上文章来自金柚网，更多人事资讯、hr等人事内容，请继续关注金柚网了解，这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑，助你成长。