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面试时,外表到底重不重要?
2019-03-04 17:19

  金柚网人事资讯:大家都知道,这是一个看脸的时代,长得一张好看的脸在哪都会引人注目,颜值即正义。那么,我们在去企业面试的时候,HR会不会因为我们的外表而给我们多打几分呢?接下来金柚网为您解答。

  一、颜值高有哪些优势?

  1、对于门槛不高的岗位来说,颜值高的人优先录取

  假如一个工作岗位对专业能力要求不是那么高,那么颜值高的求职者,肯定会被优先录取。比如说,公司要招个行政助理,工作技能可以事后培训的话,肯定会选长得好看的求职者。

  2、高颜值能让你获得更多机会

  从HR挑选人才的角度来说,简历好的,不会错过,长得好的,一般会有额外的机会。因为在人际交往中,往往很难在短短时间内就判断一个人好坏。而高颜值给人留下的第一印象会非常好,很容易在HR那里获得更高的判断。

  从HR面试的经验来说,颜值高的求职者往往对自己更有自信。在面试中,他们能更有效更积极的表达,容易给HR带来惊喜。

  3、颜值可以通过努力来改善,代表着求职者的用心程度

  在很多HR眼中,他们认为,外貌是对一个人内在的最直观体现,这不单单是一个长相问题,从外在更是能够看出一个人对自己的期待以及自我控制。

  二、面试时,HR看不看外表?

  知乎上曾有个特别火的话题:面试的时候看长相吗?

  @匿名:马云是怎么被逼创业的!

  @重弓:HR也是人呐,你们忘记这是一个看脸的世界了吗?

  @刘故意啊:面试不看脸为什么叫面试,外表当然很重要。能力强一点的就被录用,能力弱一点的也能进复试。

  @西门:面试前打扮、注意着装不是因为我们面试时也有“爱美之心”,而是得体的仪表及举止能为你锦上添花。但无论如何实力和潜能才是最重要的!

  @somehow:我听过一个朋友说他们面了一个很漂亮的小姑娘,虽然她每一轮都没过,但是他们还是让她进了下一轮面试,为了让自己的同事能看看这个小姑娘,最后都看完了,也没要。

  @果老兄:实话么,看。但是要根据岗位性质来决定,当下社会,说你颜值高没优势那是纯属扯淡。面试官也是人啊,看见好看的人肯定印象分往上加啊。

  @寒笛:作为一名HR,面试时肯定会看颜值,但面试通过率与之不成正比。我面试过非常多的人,从应届生到部门负责人都面过,能过的都不是那种面目可憎的类型。

  从以上的回答来看,外表确实在面试中占有一定的比重。能力是最重要的,是金子总会发光。但是不得不说,外表很重要。

  在所有的求职面试中,虽然都不会明说以貌取人,但相貌肯定是HR关注的一个因素。在两个水平相差不大的求职者之间,长相出众的人自然能赢得机会。久经沙场的HR特别知道颜值对于一个人对外拓展业务的推动力,颜值在一定程度上可以变现,这话是真理。

  所以说,在某些方面颜值高也是一种天生的优势。好了,今天金柚网就为大家讲解这么多,希望大家能够喜欢。想知道更多关于人力资源管理、职场、HR方面的知识,请继续关注金柚网。

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