金柚网人事资讯：每到过年的时候，肯定是要很多人要辞职跳槽，等到来年找工作的。但是今年受疫情的影响，很多的辞职者只能在家待业，这种情况该怎么办呢？下面金柚网小编就为大家具体介绍下。

　　疫情期间在家待业的求职者们该如何做？

　　1、利用线上课程，提升职场技能

　　职场人的学习以及自我修养的提升早已是老生常谈，虽然是说了千百遍的大道理，但是真正能做到的职场人，却总是凤毛麟角。面对难得的假期，人们的惰性往往会占据上峰，哪怕无所事事闲耗时间，也总好过充电学习。

　　对于处在待业期的职场人，这却是一个可以很好利用起来的时间，在智联招聘上随手刷刷招聘信息的同时，也可以去认真研习职场技能提升课程，无论是最基础的简历面试，还是当下最热门的人工智能AI，只要你想得到，这里都会有。

　　2、保持线上求职，争取远程面试

　　小李是此次疫情期间待业大军的一员，她从年前辞职开始便积极找工作，只是没有找到合心意的，才想着等过完年，再看看机会。

　　疫情的爆发确实打乱了她原本的计划，这些日子网上投递出去简历的回复较之年前，比例也下降了不少，但她没有气馁，不仅保持着正常投递的频率，还和有回应的HR保持的积极的沟通往来，她的目标明确，哪怕入职暂缓，只要可以在疫情期间拿到offer即可。

　　小李的做法可谓明智，也值得广大求职的待业者们参考。疫情带来的缩招是事实，可是求职的人数不会因为缩招而减少也是事实，在这样一个求职大环境竞争激烈的情况下，唯有主动出击，将主动权拿在自己手上，才是保证自己杀出重围的最好方式。

　　尤其大多数企业已经开始了远程的办公模式，虽然不在公司，但在互联网发达的今天，我们有太多的求职便利，不用出门，在智联招聘APP上便可浏览正在招聘的职位，及时更新简历信息，积极投递，争取远程视频面试的机会，尽早拿下心仪的offer。

　　对于处在待业期的求职者们，请保持积极乐观的心态，要相信疫情带来的影响和不便都只是暂时的。

　　待疫情笼罩的阴霾渐渐褪去，往日的繁华定会恢复如初，把握住当下自己可以把握的，不受外在负面消息和情绪的干扰。