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朋友圈该如何做招聘工作?
金柚网人事资讯:招聘工作是每个HR都会做的事情,招聘的渠道也有很多,比如说网上招聘、朋友介绍等等,但是大家发现没有,其实微信的朋友圈也是可以做招聘的。那么,具体应该如何做呢?
2020-03-30 15:06
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2020疫情之下招聘趋势有什么变化
因为新冠病毒疫情的影响,2020年开年的企业招聘市场有些与往年不同。如果说之前线上招聘模式只是企业人才招募中的一项工具,那接下来它将成为企业招揽人才的必要环节。作为HR,这是挑战,但同样也是机遇,只有适应这样的变化,从自身出发掌握相关的技能方法,才会在未来的市场中有竞争力。
2020-03-30 11:19
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当下企业招聘该如何做好背景调查
无论猎头对候选人的背景调查,还是企业自己对准备入职员工的背景调查,大家的目的都不是为了故意挑人的刺,都是为了对入职的人和企业自己的负责。为降低因人员招聘带来的风险,避免因人员招聘不当产生的经济及技术损失,并为员工聘用提供客观、真实的参考依据。
2020-03-26 10:31
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分享HR怎样才能做好异地招聘
很多公司的HR除了需要给公司招聘本地员工之外,也需要为公司驻外地的部门、分公司等等招聘员工。所以这就出现了一个问题,如何做好异地招聘?
2020-03-25 10:46
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面试时被问“你的缺点是什么”有什么用意
小A前几天面试了一家公司,在面试最后,HR突然问道,“你认为你的缺点是什么”。小A回答完后,看到面试官摇了摇头,面露难色。也正因为这个问题,小A与这份中意的工作失之交臂。那么,面试官这样问的时候,他在问什么?询问“缺点”,是在考察应聘者的哪方面能力?
2020-03-24 10:24
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人力资源管理的几个阶段 HR需要准确定位
成功的人力资源管理模式都相似,不成功的人力资源管理模式各有各的漏洞。虽然从业多年,坦白说,很难界定什么是有效的人力资源企业实践。但是,有效的模式,应该总是会具备一些特点的,例如:是一个系统工程,各个模块之间,构成了整体的人力资源运行机制,而非模块与模块的堆砌。
2019-11-08 10:23:38
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如何让老板无法拒绝你的加薪要求?
金柚网人事资讯:职场加薪一直是大家比较关系的一个事情,升职加薪这估计是每个职场人员的梦想。那么,你知道应该如何跟你的老板谈加薪吗?下面小编就为大家分享一下。
2019-08-20 16:12:00
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企业销售人员的绩效考核该怎么做
绩效考核四个字顾名思义是成绩与效率的考察、检核。这是提高企业运作效率一个工具,运用得好,事倍公半,运用得不好,招致诟病,影响工作积极性。所以绩效考核一定要遵循PDCA的原则去设计绩效考核,才不会招致有些员工厌恶。
2019-12-16 10:21:30
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什么时候谈涨薪是最好的?
金柚网人事资讯:我们在企业上班无非就是两个目的,一个是升职、一个是涨薪。对于大部分的人来说,可能涨薪会更比较重要一点,可是,谈涨薪是个技术活儿,要清楚明白地表达你的想法,提出你的要求,才能达到事半功倍的效果。这事儿要成,除了对的时间面见对的人,还要掌握一定策略方法,有些坑绝对不能踩。
2019-09-16 10:33:57
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为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔
金柚网人事资讯:在职场中,有时候会发现在这种现象,很多受欢迎的同事往往没有得到晋升,但是有些我们讨厌的人却升职了。这个现象很普遍,但是也不复杂,毕竟我们和领导看问题的角度不同,而最后做决定的只有领导。下面我们先从两个角度来说明:
2020-01-16 15:06:17