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HR如何管理才能让员工主动为自己工作
人性是逐利的,没有人愿意一直充当老好人。如果自己做了好事,分外之事没有得到认可或者激励,那谁还有动力继续下去?就好比,你辛辛苦苦追求心中的女神,你付出了一切努力,然而对方始终无动于衷,时间长了,你还能保持这份激情?
2020-07-02 09:51
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HR如何精准高效地招到想要的人
如何在面试过程中认识到应聘者最真实的一面?如何判断候选人是否具备岗位所需的素质?HR,你真的会做人才选拔吗?深度面试的过程,就是HR全面考察应聘者的过程。而在实际操作过程中,最大的难题就是怎样与应聘者沟通,科学准确地考察其真实的能力水平。
2020-07-01 09:26
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当前大环境下HR如何高效地招聘
招聘经理必须是一个敏锐的市场人员,对所在的产业、行业、竞争对手、所在行业人才供给市场、雇佣成本、薪酬曲线等这资讯必须有足够的洞察和认知。不管是校园招募还是社会招募,企业的招聘经理必须将自己公司的直接竞争者,潜在竞争对手按照不同的竞争程度罗列出来,建立必要的数据库,并准备好应对策略。
2020-06-30 10:08
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HR须知筛选简历藏着的这些技巧
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是猎头基本功之一,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。 现将求职简历中所常见的信息,进行分析并提出相关对策:
2020-06-30 09:47
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面试员工的常见误区该如何去规避
面试是招聘中不可缺少的一个环节。如何提升面试的效率,是关乎招聘质量的关键。不打无准备之仗,方能立于不败之地。在面试之前,HR需了解以下几种常见的面试误区并予以规避:
2020-06-29 09:35
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面试中,面试官最讨厌哪些行为?
金柚网人事资讯:我们每个人都会经历面试,有的一次就面试成功了,有的可能需要好几次。这其中其实还是要看面试官对自己的印象以及我们在面试过程中的沟通。下面小编为大家总结了一些在面试时切勿触犯的“雷区”,希望对大家以后的面试有帮助。
2019-10-11 11:28:13
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周末变“工作日”?是90后员工难搞,还是企业太黑心?
上了5天班,最期待的就是周末两天了。可以休息,做一些自己喜欢的事情,所以许多人会特别珍惜周六日两天的时光。但是作为互联网公司来讲,996都是家常便饭,周末单休也是屡见不鲜。一方面是休息,调整心态;一方面是企业的硬性要求,究竟应该如何抉择呢?
2019-08-01 11:30:12
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高效远程办公指南 让你在家也能高效工作
很多公司,尤其是美国公司,在家办公是一个成熟的政策,这个政策叫Work from Home。在一些特殊情况下,员工可以申请在家工作一天,甚至是一段时间。跨国公司的办公室之间本来就分布得比较远,所以团队之间的跨地域远程协作是非常重要的基本技能。
2020-02-06 10:04:38
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人力资源管理的几个阶段 HR需要准确定位
成功的人力资源管理模式都相似,不成功的人力资源管理模式各有各的漏洞。虽然从业多年,坦白说,很难界定什么是有效的人力资源企业实践。但是,有效的模式,应该总是会具备一些特点的,例如:是一个系统工程,各个模块之间,构成了整体的人力资源运行机制,而非模块与模块的堆砌。
2019-11-08 10:23:38
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HR如何应对面试者虚报薪酬
回想自己在初入社会的时候,其实也与现在的求职者一个模样。没有经验的要想法套点经验,就算只是试用了几天,甚至都没有拿到工资的,也要说成一段经验,甚至是一段职场。
2020-03-12 10:36:20