在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
频繁跳槽,比找不到工作更加可怕!
2020-04-10 15:13

  金柚网人事资讯:现在疫情开始好转,很多的企业HR招聘工作也在慢慢的启动,毕竟每到春节期间公司肯定是会有员工离职的,这是很正常的事情。偶尔的跳槽我们都能理解,主要是为了涨工资,但是频繁的跳槽就有点危险了。下面小编就为大家仔细讲解频繁跳槽都有哪些影响。

“职场跳槽”/

图片来源:摄图网

  1、模糊个人发展路线

  不知道从什么时候开始,频繁跳槽已经成为求职者用来逃避现实的方法。刚入职新公司的阿聪,早前已经换了2份工作,受疫情影响,他只能退而求其次,做着一份不太喜欢的工作。由于对新岗位不满,他上班总是无精打采,对上司布置的任务也是敷衍了事。试用期还没过,又有了辞职的打算。

  心理学上有一个“不值得定律”,即人们认为不值得做的事情,就不值得做好。它让求职者无法积极面对自己目前的工作,就算面对了也无法提起热情。

  因此,求职者只好不断通过跳槽来获得自认为值得的工作,从而打乱职业规划,使个人发展路线模糊。

   2、容易给HR带来负面印象

  在综艺《您好!面试官》中,求职者李灵芝有三段不长的在职经历。经过在场面试官们的提问后,发现她对行业及自身岗位认识不足,工作能力也没有全面发展,无论她作出怎样的解释,都难以获得面试官们的青睐,最后错过了不少入职机会。

  因此,面对跳槽频繁的求职者,HR首先认为过短的工作经历不能被称之为经验,然后判断高频率的跳槽是因为TA抗压能力低、工作能力不高,甚至是不负责任,而不是求职者在老东家所遭受过的发展空间有限或者待遇不公平等其他问题。

  3、沉没成本持续增加

  跳槽,本来就意味着付出过的时间、精力等沉没成本不能被收回,而频繁跳槽,更会让沉没成本持续增加,对求职者来说就像是钝刀子割肉,若不及时止损,将会损失更大。

  首先,从工作本身来说,我们入职一份新工作,要花不少时间去适应新的人事环境和公司文化,刚适应了又辞职的话,一场空之余又要花时间从头再来。

  其次,如果两份工作之间的空窗期太长,会导致社保断缴、人脉丢失、学习机会泡汤等,都会对以后的职场发展和生活产生不良影响。

  最后,频繁跳槽最大的坏处就是会使成长的连贯性断裂,如果员工在一家企业没有足够的时间沉淀和学习,那么后期晋升和发展的机会将很渺茫。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
最新资讯
日报怎么写才能给领导留下好印象?
金柚网人事资讯:在职场中,写日报是一个比较重要的事情,主要是用来跟领导汇报自己一天的工作。对于哪些出入职场的新人来说,写日报是一件比较头疼的事情,业务部熟练,每天工作不多,写日报只能写两三条。下面小编就来给大家讲将日报到底该怎么写?
2020-02-24 10:13
对待工作有时可以认真但不要较真
认真的人总会感染他人的内心。认真的人对待自己不糊弄。西方有句话,“上帝一定会保佑认真的人,即便他们活得辛苦”。上一代人从小就听着《小猫钓鱼》的故事长大,认真做事、认真思考、认真总结是他们的成长指南,也
2021-11-18 09:11
职场中怎么做个好员工和好领导
我们都听过平衡工作和生活这种概念,但是我们中有多少人在实践这一点呢?一方面,往往很容易将工作时间拉长一点来取悦老板;而另一方面,当你不想取悦任何人的时候,也许会在午餐时间在饭店多休息20分钟。因为科技的发展,工作已经变得史无前例的消耗精力。因为移动设备已经变得无处不在、无孔不入,并且经常难以摆脱,现实的现代生活也往往不按我们精心布置的计划出牌。如果梵高每天都在不停查看自己的脸书,那他还会创造出2000多幅油画、速写和素描吗?这不免发人深省。
2020-10-22 09:53
职场上你有深度工作的能力吗
你在生活和工作中有没有类似这样的困惑:经常没有办法集中精力做一件事情,做着做着就想要去看看手机,一有什么新的信息出现,就立马被它吸引;虽然总想要通过学习和输出的方式进行自我提升,可是一旦遇到稍微有点认知挑战、需要消耗脑力去思考的事情,就很难沉下心去做,总是一拖再拖,就算能“逼”自己开始,也是很快就坚持不下去了;
2020-10-21 09:20
上班族都要学会的几个心理调节小妙招
许多上班族由于工作压力大,导致出现负面情绪,长期下来会引起心理问题,此时建议上班族们要学会心理调节方法,赶紧一起来学习下吧。
2021-04-14 09:20