金柚网人事资讯：在面试结束前，很多应聘者都会听到HR说：“回去等通知吧!”就是这句“等通知”，让应聘者心里没底，不知道要等多久，也不知道自己能不能通过。

　　你的表现不合格，婉拒

　　中国人说话都比较含蓄，面试官对你不满意，他不会直截了当说出来，更不会当场拒绝你，最好的做法就是，让你回去等通知，委婉地拒绝，给你留一些体面，不至于让你太尴尬。并不是每一句“等通知”，都能换等到HR的通知，很多情况是，让你回去等消息，然后就再也没消息了。这时候你就该心知肚明，自己被拒了。

　　你表现合格，但还要“货”比三家

　　招聘方感觉你还可以，但参加面试的不止你一个，他们想看看另外几个应聘者怎么样，等面试全部结束后再综合评价一下，从备选清单中挑选出最合适的录用。所以，让你再等等，等他们内部做出最后的决定。

　　你被录用了 走流程需要时间

　　有一种情况，面试官对你很满意，其实当场心里就录用你了，之所以让你再等几天，是因为很多公司，尤其是一些大公司，招聘录用流程有些繁琐，这时候你要等的，只是公司内用人部门、人力资源部门批准的一个流程而已。

　　录用是场博弈 公司更想“矜持”地赢你

　　面试，其实也是一场招聘方和应聘者之间的博弈。就像追女朋友一样，越主动追求的人，越会自降身价。所以有时候，即使招聘方对你十分满意，他也不会那么快告诉你。

　　公司的策略是“矜持”一点，如果表现得太迫切需要你，就怕你顺杆子往上爬，马上提高薪要求，职位越高，这类情况就会越多。所以，HR平静地让你回去“等通知”，一方面是公司给自己留下时间决策，另一方面故意吊着你，以便在博弈中占据主动权。

　　其实，应聘者通没通过面试，在最后一轮面试结束前，大多数招聘方就已经做出了决定。再说了，你面试表现怎么样，自己还感觉不出来吗?就像你参加考试，考得怎么样，你一出考场，你就知道了。同样，面试的时候，面试官问了什么问题，你回答得怎样，自己最清楚。