在职场中，你有没有遇到过老板让你反复去做同一件事呢?每天忙得焦头烂额的你，在工作中执行任务时，是否也只是满足于“做”，疏忽了做的结果呢?这是因为我们的执行力不够高，在这里总结了几点关于提高执行力的方法。

　　打消思想上的懒惰意识

　　很多人之所以一事无成，是因为在面对很多事情时，没做去心动就先打起了退出的想法，所以大家一定要记住，永远不要为自己设置心里限度，你之所以会感觉到事情很难，是因为你心里早已经对这件事设置了局限，让你害怕，从而无法放开手脚去做，而实际上做好某件事情的困难并没有你想象中的那么难，是你自己小看了你自己。

　　因此要提高我们的执行力的前提条件就是打消思想上的懒惰意识，永远不要把事情想得太难，要有勇气去面对困难。

　　纠正“差不多”心态，执行任何一项任务都要严格要求自己

　　我们可以去了解一下当前市场上的一些名企，了解一下他们为什么可以在市场上有所作为，那么我们所了解的答案就是，他们不允许自己的员工做事情时总是一副“差不多”的心态，所以他们要求在产品品质上精益求精，对于人的管理也更加精益求精。

　　在这个竞争激烈的社会，要想做的出色，就要严格要求自己，如果总是觉得差不多就行了，那你将永远停留在差不多的那一步，无法前进。

　　明确工作目标，明确分工

　　我们之所以会执行力低下，很大程度上是因为我们对于每个事情的分工不明确，对每件事情的目标效果不明确，当很多事情堆积在一起的时候，会像无头苍蝇一样，乱成一团，心中想着一件事，手里做着另外一件事，结果导致每件事情都做的不尽人意。

　　因此，我们在做每件事情的时候，可以制定一个时间表，根据事情的轻重缓急来安排时间和精力，这样我们可以保证每件事情都得到完结，做到事事有回应，事事皆完美。