一旦你进入职场，你周围总会有一个话题，那就是沟通。无论是你和别人沟通，还是别人和你交流，第二次理解都会让彼此高效地工作，创造一种轻松和谐的互助氛围。那么到底让对方“秒懂式”的沟通能力该如何培养?

　　沟通是工作场所生存的硬核能力。有些人和同事沟通，也许可以解释一分钟，直到十分钟后，在对方的哦，我明白了，你原来的意思是，啊，早点说吧，只是尴尬地进入了议事日程，有时候精心准备的PPT文案已经向领导报告半天了，但是领导不知道你在说什么。

　　沟通注意三点，会慢慢培养出“秒懂式”的交流。

　　一、沟通先说框架，再说细节

　　如果你们不告诉对方背景，你们可以直接谈论细节，这会让对方陷入云中的迷雾之中。这就像是在寻找一条杂乱无章的线索，辛苦而费力。

　　二、让沟通变得有代入感

　　学会在交流中讲故事，让对方觉得这就像发生在自己身上，非常接近自己，并与自己联系在一起。因此，在很多情况下，点击我的朋友/我的同学等等，就可以提高沟通的可信度和杀伤力，并给对方留下深刻印象。

　　三、用通俗易懂的内容来沟通

　　不要拿出一堆专业术语或数据来与某一领域以外的人交流，这只会让对方对你的交流速度产生不满和干扰。与人交谈有时看起来有些贬义，但容易理解的内容和词汇更容易被对方接受和接受。

　　沟通实际上是在简化复杂的内容，以一种彼此关心和感兴趣的方式相互交流，用一半的努力就能得到两倍的效果。