人与人的交往讲究方法，事情解决了，关系也加深了，你才是赢家。特别是HR在职场上，为人处事就更重要了。想让上司、下属都对你心服口服，你就必须学会这几个职场处事原则。

　　做事要一视同仁。

　　职场上办事讲究只对事，不对人，不能只根据你的私人感情来办事。今天和你关系特别好的同事来找你办事，你网开一面，过几天另一个关系一般的人同样一件事，你就卡着不给办。这样一来，大家就会认为你势利眼，办事没有原则，把人都得罪惨了。

　　给对方留情面。

　　职场上难免会碰到一些问题，大家意见不统一，起争执或者因为工作疏漏导致事情难办。这时候双方争吵在所难免，无论是与上司有意见不合，还是对下属有意见，都注意不要把话说过了头，毫不留情面给对方很大的难堪。职场上处事，需要彼此都能保留情面，即使遇到问题，也相互给个台阶下，别把关系打翻。

　　集体行动不能忽略。

　　身在职场，特立独行者集体观念不强，对集体疏离，缺乏团队意识，团队精神不足，这对个人人脉资源的积累和发展极度不利。在职场上，对团队工作需要和大家拧成一股绳合力解决困难，而公司集体活动也要积极参加。这样才能向组织靠拢，在群体中依靠集体的力量办事，也建立一定的人脉关系，给自己增加一些人气。

　　睁一只眼闭一只眼。

　　在职场上对于无关痛痒的一些事情，能睁一只眼闭一只眼最好，不要过于精明，到处去“发现”别人的把柄，钻别人的空子，揭别人的短板，揪住他人的错误不放。

　　职场上，你要有一种该糊涂时就糊涂的处事原则，不该管的事，保持这种睁一只眼闭上一只眼的态度，让你保持好人缘。