现在，在职场中，每一个人进入公司都希望得到领导的认可，我们不想被领导讨厌，在公司费尽心思的工作，但最后却被领导横眉冷对，如果领导总是看你不顺眼，那么你工作上肯定是不顺心的，那么员工一定要从自身找原因，如果你有以下几种工作态度，那么领导就是故意针对你，一定要及时纠正，才能在职场好好工作。

　　第一、敷衍了事

　　年轻人在进入职场以后，应该更加专注于手头上的工作，不要被其他工作所分心，无论领导或者同事向你求助，你都应该在规定时间内完成自己的本职工作先，这样领导才会认可你，以后安排相关工作时更会有意识的器重你，可是如果你总是对工作敷衍了事，办事效率非常低，领导怎么可能会对你有所器重，对于你这些轻浮的员工，领导绝对不会给你任何一种机会，所以大家千万不要在公司里有类似的工作态度，不要在做任何事情的时候半途而废，这样你在职场中只会一塌糊涂。

　　第二、总是得罪人

　　有的员工他们的办事能力还是非常强的，所以在处理问题时，他们很容易急躁，看到同事的工作能力较差，他们会和同事发火，甚至会主动的挑起矛盾，如果总是在公司里得罪人，那么你在公司里即便有良好的表现，都不会被领导认可。因为领导希望员工以公司的利益为原则，可是你的所作所为已经挑战了领导的底线，领导当然不会对你睁一只眼闭一只眼，那么在以后的工作当中，你只会非常的难进展下去。

　　第三、不愿学习

　　许多年轻人在公司并不称职，因为他们没有主动性，下班后，不想完成手头的工作，而是反复拖延，拖延了很长时间，注定了这些员工在职场上不会有太大的成功，即使你想通过自己的能力改变自己的命运，你会发现领导和老板根本不配合你的工作，也不会给你升职加薪，所以每个人都应该主动在公司工作,向老同事寻求工作经验，让你的大脑保持一些清醒，只有你的视野越来越开阔，并逐渐提高你的工作能力，那么领导才会看到你的工作能力，并记住你。