靠谱，指的是可靠、值得信任与托付，在不同的关系中，场合会有不同的解释，爱和工作显然会有不同的解释结果。那么在工作场所什么是可靠的呢?如果具体来说，一个职场人具备什么特质，便可以称得上是靠谱、专业?

　　靠谱

　　1. 可靠：职场人的可靠，指的是可以稳定的承担应有工作，领导分配给他们的工作能够保证100%完成并满足领导的期望，这就考验了综合素质，其中既有能力方面，也有态度、情绪方面。

　　2. 信任：信任有着多种解读角度，对于职场人来说，体现在不会违反职业道德，不会忽视底线，领导者可以放心地把任务交给我们，而不用担心我们的意思，做手脚。

　　3. 托付：所谓的托付，是指领导能够安全地把超出我们份额的工作委托给我们，领导认为我们有能力和态度来完成这些极具挑战性的任务。

　　可靠、信任、托付，满足这三点便可以称得上是一位“靠谱”的职场人，做到这三点可以得到同事的赞扬，领导人的认可、晋升和加薪可以说只是一个时间问题。

　　努力

　　1.心态：首先，我们需要有一种稳定的心态。所谓的稳定心态意味着我们不会过于情绪化，随时以专业的态度工作，将个人生活与工作完全分开，保持稳定的工作状态。

　　2.能力：想要成为一名“靠谱”的职场人，不仅需要具备岗位应有的技能，还需要做好技能储备，随时面对新的挑战，通过学习、总结与复盘，使自己“藏器于身”，在一个合适的机会，便可以“伺机而动”，让领导、同事眼前一亮。

　　3.道德：很多时候我们即使具备了以上两点，我们也可能无法获得加薪、晋升或再利用，因为我们也需要一个关键因素，即道德，如果我们有一个强大的目标，或者愿意不惜一切代价取得成功，这将使我们在短期内受益，但从长远来看，没有人愿意在充满侵略的情况下变得咄咄逼人。

　　想要成为一名“靠谱”的职场人，并不简单，这可能需要很长时间才能迅速形成，需要随时应对企业和市场的变化，并不断更新自己。

　　但成为一名“靠谱”的职场人，虽然艰难，却可以给我们带来源源不断的利益，使我们获得世俗意义上的成功。并且可以使我们获得全新的视野、角度，实现自己的目标，并使自己拥有更好的未来。