什么是摩擦性失业呢？就是就业难问题越来越凸显，某些地区则面临严重的“用工荒”。这种结构性矛盾，叠加摩擦性失业增加，必然导致初入劳动力市场的青年群体普遍面临就业困境，这种现象就是摩擦性失业。
      疫情时代下，摩擦性失业的对象不再只是工人，他们可能是大学生，可能是个体户等人群，行业广、涉及人员多、失业期限较短成为摩擦性失业的特点。青年劳动力是当下摩擦性失业的主要群体，包括高中、职高、大专和高校本科毕业生，一般在每年的七八月份，青年失业率会达到高峰，九、十月开始下降，基本与毕业生进入就业市场，找到工作的时间吻合，这种“找”的过程，就是摩擦性失业的典型体现。

      摩擦性失业的原因复杂多面，有季节性原因、技术性原因，也有经济调整过程中导致的产业结构变化，在疫情背景下，摩擦性失业的特征更为明显。

      后疫情时代中国青年“慢就业”现象日益凸显，更需要被关注到。这一现象一方面与家庭的支持和青年自身价值取向有关，另一方面，受到疫情的助推，宏观经济发展放缓，用人需求收缩，青年就业压力明显加大，由于难以在短期内寻找到合适的工作，一部分青年被迫选择了“慢就业”“缓就业”的方式。

      毕业生继续攻读更高学历，实质上是延缓了走向工作岗位的时间，但最终还是要走向就业。一些起到缓释作用的短期治标举措对青年就业群体有比较好的效果。例如基层社区增设志愿者岗位、学校继续为毕业生保留一段时间自习室、阅览室的使用权限等措施，一定程度上帮助学生缓解步入社会的焦虑，给学生提供一些体面的、有意义的事情去做，帮助学生调整找工作的积极心态，随着更长期的经济大环境的恢复，就业岗位增加，找到自己合适的工作。

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