在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
职场中遭遇性别歧视的女性如何走出破局?
2020-07-03 08:54

  职场女性迫于工作压力不敢怀孕,甚至有朋友在生产前几分钟还在参加视频会议。这样的例子真的是太多了!有网友评论说:女性太不容易了,尤其是在竞争激烈的职场,那些“隐形的歧视”尤为明显。

  有调查数据显示,超过八成女性在就业中存在性别歧视。全国妇联研究所也曾统计,高达86.6%的女大学生受到一种或多种就业歧视。男性求职者收到的面试通知比女性多42%且薪酬较高。

  曾有位HR这样说:在面试过程中,未婚未育的女性会被判定为有一定的风险,已婚未育则是高危人群,因为女性一旦怀孕之后,会很难承担大体力和高强度高压力的工作,为了省去这些“麻烦”,所以一些企业就选择“不招收”女性。

  看似有“苦衷”,实则与我国法律相悖。 我国《就业督促法》有规定:用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

  尽管如此,还是有很多企业依旧将“不招女性”视为隐形条款。一些公司面试时,对不同性别的应聘者设立不同的门槛,女性多被问到更难的问题以及一些与工作无关的问题,比如个人的情感状况,婚配状况等。

  如果女性还没有男朋友,就被认定为“以后要请婚假和产假”;生育一个孩子的女性,就被认定为“随时会生二胎”;已经生完二胎的女性,就会被认定为“没有精力工作”。看看,这是多么可怕的事情啊!

  “女性不如男性能吃苦,她们赚钱没用”这种传统思想还是根深蒂固的存在。 就连一部分家长观念里也是:“女孩子读那么多书有什么用?将来还不是要嫁人”等等。 女性想要在职场上晋升更是难上加难!这让人不禁感叹:在职场中女性到底要付出多少,才能换来同等的职业机会?

  职场女性歧视,贯穿在生活中的方方面面。面对这些“隐形歧视”,作为女性,该如何走出这一破局呢?

  作为女性,面对职场中的性别歧视,没必要恐慌,更没必要着急。我们需要正确的自我定位和自我评价,如果只是活在这些外部的评价里,那我们永远不可能自由,永远也不会知道自己的价值。

  比如要认识到女性比起男性具有更多与生俱来的优势,在强调团队合作的情况下,女性比男性具有更高水平的交往技巧,更容易平易近人,更擅长利用直觉和共情来对待困境;而女性也可以利用自己的这种能力,更加充分的发挥自己的工作能力。

  尼采曾经说过:能力可以使人避免痛苦。要想使自己在这场“歧视”的博弈中不被淘汰,首先就要让自己成为一个不可替代的人,也就是自身的“职场价值”。

  女性职员要把自己培养成一专多能的员工,不仅涉足其它领域,更要在自己的优势领域持续稳定地发挥作用,这就是自身的核心竞争力。努力让别人因为你的能力而不在乎你的性别,比大喊歧视有用多了。

  要想消除这种“职场性别歧视”,最重要的就是要暗示自己“职场上根本就没有歧视”。

  如果暂时没有办法完全改变别人的观念,那就努力改变自己的心态吧。比如站在公司的角度思考问题:对方招人是为了利益,女性婚假产假等确实会少份劳动力,有些企业不太喜欢女性员工也无可厚非,因为一些地方同样也不喜欢男性员工。

  也许你并不能改变整个社会,但是却可以改变自己,并影响你身边的人。

本文原创发布于金柚网。未经许可,禁止转载。
热门资讯
HR职场遇到困境?去《三国演义》中找找答案
三国时期群雄割据、征战杀伐,你方唱罢我登场,其中,魏、蜀、吴这三大主角所运用的各种政策、谋略和技巧,蕴含了中华民族丰富的管理智慧。而激烈的人才抢夺战蕴涵了丰富的管理思想和管理艺术的人力资源管理学经。
2020-12-02 10:11
把握时代变革新机遇 金柚网荣膺2019人力资源服务品牌50强
5月31日,由北京人力资源服务行业协会、北京人力资源经理委员会、北京品牌协会、北京商报、北京人才市场报主办的“2019北京人力资源服务高峰论坛”在京交会举办,并颁布了“2019北京地区人力资源服务品牌50强”榜单。这是人力资源服务业首次登陆京交会,也是北京地区首次发布人力资源服务品牌榜单。作为国内知名的人力资源平台型企业,金柚网(杭州今元标矩科技有限公司)以其卓越的人力资源平台建设能力与服务能力,荣膺“2019北京地区人力资源服务品牌50强”。
2019-05-31 16:40
本月起部分人将要多一笔收入,请及时查收!
听蝉鸣,夏正浓。入夏以来,多地发布高温预警信号。持续的高温天气对广大的劳动者,特别是户外工作者来说,着实是个不小的挑战。进入6月,伴随气温节节攀升,部分地区将开始发放高温津贴。
2020-06-16 15:42
HR们注意啦!人社部最新提醒!
社保对每个人的重要性不言而喻,它关系着我们的养老、医疗等待遇,影响到买房、申请公租房、就医等方方面面。近日,随着新一届毕业生马上就要迈入职场,“试用期社保”相关话题引发了大量网友的热议。#试用期必须为员工缴纳社保#的阅读量高达4.8亿,评论近5万条,还有网友留言“我差的何止是试用期”。
2020-07-13 08:54
企业复工不用慌,战“疫”食堂来帮忙! 金柚网搭建平台解决员工用餐问题
2月16日,北京市疾控中心介绍了一例确诊患者在食堂接触导致传染的调查案例。一名已确诊患者在被亲戚传染后,在单位食堂用餐,最终导致单位一名同事被确诊,几十名同事被隔离,严重影响到企业的正常运行。疫情处于关键时期,防控仍是重中之重,不少企业已经复工或复工在即,如何解决用餐问题已成为企业疫情防控的头等大事。
2020-02-24 09:23
最新资讯
餐饮用工荒?解密海底捞员工留存秘诀
餐饮行业的发展在我国的产业价值链中有着巨大价值,根据国家统计局数据,2019年社会消费品零售总额中餐饮收入规模达4.67万亿元,同比增长9.4%。从2014年2.89万亿,增长至2019年的4.67万亿,年复合增长率高达10.8%。
2021-04-14 09:33
职工医保将迎4大变化!个人账户实现家庭共享,门诊费用也可报销
职工医保将发生大变化。4月7日,国务院总理李克强主持召开了国务院常务会议。会议指出,要深化医改,增强职工基本医保互助共济保障功能,将更多门诊费用纳入医保报销,进一步减轻患者负担。具体来看,职工医保将发生这四方面变化。
2021-04-12 10:01
官宣来了!这些税收优惠政策统统延期,又可以省下一笔钱了!
又有一系列税收优惠政策延期了。最近,财政部、税务局发布了《关于延续实施应对疫情部分税费优惠政策的公告》,其中主要对四类政策延长执行期限至2021年12月31日,以此进一步支持疫情防控,帮助中小微企业、电影企业纾困发展。
2021-04-09 09:20
证书≠能力,HR要避免陷入“唯证书”论,考证热也该降温了!
就业压力逐年增加。据统计数据显示,2021年高校应届毕业生为909万人,再次创下新高。另一方面,海外人才也在源源不断地回流,进一步加剧就业竞争的激烈程度。这也难怪人们说,史上最难就业季,永远是今年的。
2021-04-07 09:31
CCTV2《正点财经》:“康康ODS”满足灵活用工市场巨大需求
4月1日,CCTV2《正点财经》就国内保险行业现状及创新进行报道,其中,特别报道了金柚网旗下康康ODS的日保型雇主责任险,此种保险针对当下旺盛的灵活用工市场需求,更适用于碎片化的用工模式及灵活的用工场景。
2021-04-06 09:59