以职业命名的节日，往往意味着这个职业很艰难……在很多电影中，当男/女主角历经磨练击败邪恶势力后，警察才姗姗来迟。英雄总是这样的遭遇，功藏于无名，天下太平交给别人。自己找根蜘蛛丝，或者开辆破车悄然离去。

　　很多时间，HR就是这样遭遇，虽然“HR”可以想象成“hero”的简称，艰难过程只有自己知道。

　　比如招聘，HR就经常遭遇这样的人生：

　　“今天上午太热了，我面试能改成下午吗?” (拜托，你以为我们一天都很清闲吗?我们下午没有工作了吗?)

　　“简历啊，我对着屏幕手机拍照一张发给你吧。” (OMG，你的低像素照片，打印后都看不清楚……)

　　“我当然是为了钱啊，不然呢我很有梦想吗?我的梦想就是为公司发光发热帮助你们资本家吃香喝辣吹空调吗?” (呃，气氛变得好尴尬)。

　　还有我们客户高标准严要求的需求：

　　“新找的这个人，不仅得业务能力强，还得是天秤座，最近水逆太严重，急需转个运!” (……，好，我这就研究星座去。)

　　“我们要找个技术大拿，一周后到得到岗，不能延误!” (……，好，我这就厚着脸皮求人推荐去)

　　抱怨归抱怨，职责还得继续，于是我还是那个只会打电话的机器人：

　　“您好，请问是某先生/女士，我是某HR，您最近在找工作吗，方便加个微信吗，方便过来面试吗……”

　　今天看简历时候脑子里闪过这样的想法：这女生好优秀啊!可惜人家是研究生，研究生多贵啊!!人力成本太大了!还是算了吧!

　　特别特别难受的一天。你看看那些面试的小孩顶着高温，甚至有的人通勤2小时，只为了来现场面试十分钟!

　　你明知道这个人不合适，最后出于内心愧疚，不得不多跟他们说几句建议：“简历该怎么修改，怎么去表述自己的优势……”以前不理解为什么有HR要这么做 ，直到自己也成为HR的时候，终于懂了!

　　公司有一同事前几天得罪了我，本来我在心里默默告诉自己，以后她的事情就是公事公办，再也不帮她了!可是今天还是没忍住帮她去解决问题。哎……我咋这么没骨气，谁让我是公司HR呢～

　　经常有人问我，HR是否要懂业务，拜托， HR不懂业务，就不会赢得客户的信任感。没有信任，做HR，是不会成功的。

　　每个企业的HR，都有自己的价值。

　　但是我们HR不是神，也有烦扰的时候，今天是8.18人力资源日，让我们把工作中的“难”都大声的说出来吧!

　　2020HR太难了!开局Hard模式，管理计划全打乱，要么忙招聘要么忙开人，忙前忙后提防自己被开，累死累活起来继续背锅!