在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
不久后的将来,HR岗位会消失吗?
2020-08-31 08:50

  1899年,爱迪生听福特介绍完汽车之后,惊呼道:马的末日已经来临。先进的技术意味着更高的生产力,将会颠覆与改变未来各种职业,而且从来不以人的意志为转移。

  如今数字化无疑代表着先进技术。从某种程度来看,未来商业的竞争将不再是传统产品或者品牌的竞争,新商业竞争图景更多是基于数字化连接的体验与场景,数字化正在重新组织和定义了未来商业模式竞争。

  凶猛而来的疫情与轰轰烈烈的新基建,毫无疑问强化与提速数字化进程,对于企业而言,如果不能真正构建数字化深水区的竞争力,所丧失地不仅仅是技术革命的红利,而很可能将是企业的生存权。

  新的商业模式、运营模式的崛起不可避免,企业在人力资源方面将面临新的机遇与挑战。面对数字化而言,现有人力资源从业者应抱有怎样的态度?如何有效提高组织效能?或者问一个更为直白的问题:

  那么,未来HR岗位会消失吗?

  回答这个问题前,我们先认知人力资源管理的内核。战略、组织与流程被认为是企业管理的“三驾马车”,战略决定企业做正确的事,组织决定企业正确的做事,而流程则可以帮助企业高效、低成本、低风险的做事。在这个过程中,建立一个有效乃至高效的企业组织架构尤为重要,可提高企业的核心竞争力,为企业的发展提供有力的支持。而这恰恰是HR的重点工作,也是必不可少的工作。

  数字化时代的组织构建

  组织架构并非停留在纸面,而是与企业发展的技术、商业模式、业务落地相结合,根据整体业务发展和业务转换进行不断调整。在数字化时代,组织架构需要新兴技术与商业模式,区别于传统模式,组织构架将会更加强调快速、强调弹性,强调试错,这样才能发挥人力资源团队的价值,推动企业业务发展。

  与此同时,人力资源开始走向精细化。企业根据所属行业、战略目标、发展阶段等实际状况,由传统管理方式转变为精细化管理方式,基于数字化,对人力资源规划、人力资源培训与开发、绩效考核、薪酬福利等体系进行有效细分和合理优化。其中,HR需要站在组织和人的角度思考如何调配人力资源,在自我定位的同时具备价值思维,在组织发展和业务发展过程中为企业带来价值。

  HR的挑战

  数字化技术发展,人力资源理论随之不断进化。数字化只是载体和表现形式,重要的是通过数字化应用带来商业价值,无法持续地为组织或者企业输出价值,早晚会被取代。对人力资源从业者而言,技术毫无疑问会带来危机感,也面临着新战略,新商业模式下的新挑战。

  然而,无论数字化进程如何,人力资源的核心人和人之间的沟通连接,这是机器无法取代的。人性的光芒是机器无法取代的,人性的温度也是机器所不具备的。在数字化浪潮中努力提升企业内部的价值。

  未来,人力资源不会消失,只是会变得越来越专业、越来越高效、越来越有价值。

  对于HR来说,坚持提升自己,历练自己,在数字化时代不断进化,保持与时俱进的核心竞争力,才能迎来畅通无阻的职场生涯。

本文原创发布于金柚网。未经许可,禁止转载。
热门资讯
试用期五天,员工工作三天就离职,企业要付工资吗?
近日,#工作三天离职该不该结工资#登上微博热搜。具体的情况为,某企业员工因不满企业延长工作时长、实行
2021-06-30 09:15
2020年不同职场阶层人的共同目标 —“活着”
在每个人的职业生涯中,总有一些短板弱项阻碍了自己的职场道路:可能是学历不高,或是性格缺陷,抑或是情商不高等等不一而论。这些不足成为不同人成长中的“痛点”,即成就了不同阶层的职场人。2020年,是特殊的一年,一场疫情让不同行业遭遇了不同程度的经济重创。在这样艰难的一年,无论是神隐大佬,还是勤恳中层,亦或是职场小白都有一个共同的目标—“活着”。
2020-04-14 10:08
金柚网荣获2019“中国好伯乐”人力资源十大品牌
1月15日,备受瞩目的“2019‘中国好伯乐’”获奖企业名单正式公布,作为中国知名的人力资源服务数字化企业,金柚网荣获“2019‘中国好伯乐’人力资源十大品牌”,彰显出金柚网在人力资源服务领域的实力与价值。
2020-01-19 15:15
【金柚网雇主法律事务专家团】复工遇上试用期,员工转正可顺利?
由于疫情原因,一些企业的复工时间一再拖延。老员工在为“房贷、车贷”担心的同时,新员工也在忧虑:这几个月没怎么干活,老板会不会因此临时延长自己的试用期?
2020-03-11 09:32
HR是“围城”吗?
“终于要离开这个地方了”,夜幕下的微风,带着一丝夜晚的凉。刚走出JY大楼的我,不禁想起这几年的境遇,感慨万千。
2021-03-19 09:57