2020 年度职工工资性收入申报工作正在进行时。年度职工工资性收入申报是一项专项性工作，由单位每年在规定时间内申报本单位职工上年度月平均工资性收入，申报的内容包括职工上年度月平均工资性收入和单位上年度平均工资两项。

　　申报对象主要是在当地参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险(含生育保险)、工伤保险和失业保险的用人单位及其职工(含个体工商户及其雇工)。

　　职工工资性申报是为了更好地了解职工的收入状况，从而为新一年社保基数、生育津贴、丧葬补助金的核定提供依据。

　　各地规定的职工工资性收入申报的时间各不相同，例如河南省规定的时间为2020年5月15日-6月20日内完成，上海规定申报的截止时间为5月31日。

　　不过，参考2020年社保基数的调整是7月开始调整的，今年各地职工工资性申报都将在7月前完成。

　　为了方便各个单位进行职工工资性收入的申报，上海、苏州、河南等地都发布了比较完善的工资性收入申报流程。

　　上海

　　可以通过“一网通办”、“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”平台进行申报。

　　“一网通办”平台：搜索上海“一网通办”平台，采用法人登录方式登录该平台，之后有两个入口可以进行申报。

　　入口一

　　1、点击“政务服务”→“特色专栏”→“一件事一次办”。

　　2、点击进入“税费综合申报”栏目，申报职工工资性收入，实现税费事项一表申报。

　　入口二

　　点击“政务服务”→“优化营商环境”→“税费综合申报”，同样可以进入税费综合申报页面，申报职工工资性收入。

　　“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”平台：搜索并登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”平台，点击“社会保险”→“工资申报”，进入“年度工资申报”栏目，按照指示操作即可完成申报。

　　河南

　　河南省则发布了《关于开展全省2021缴费年度职工工资收入申报工作的通告》，规定了申报的范围、申报时间、申报要求、申报渠道等事项。其中单位职工工资收入申报可以选择在网上申报以及经办大厅申报。

　　网上申报渠道：参保单位通过河南省社会保障网上服务平台(http://222.143.34.121)“单位办事通道”中“单位业务”下的“单位职工工资收入申报”功能，进行年度工资收入申报数据在线录入、批量下载和导入、修改，确认无误后通过网上服务平台进行提交，完成申报工作。

　　经办大厅渠道：参保单位到社会保险经办机构业务大厅导出本单位工资收入申报数据文件进行填报，填报完毕后通过原途径进行申报数据文件导入。

　　在了解具体的申报流程之后，在申报过程中HR 也必须要了解职工工资性收入包括那些范围。

　　一般的工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、其它工资，而其他工资指的是附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。

　　除此之外，特殊项目构成的工资性收入包括发放给个人的住房、房改、通讯补贴，单位为职工缴纳的各种商业型保险、试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的的部分都算工资性收入。

　　值得注意的是，HR申报的职工工资收入应当经职工本人确认，并妥善保管相关申报资料原件备查。

　　若出现迟报、少报、瞒报等情况，造成职工工资收入申报不实而影响职工社会保险权益的由企业负责。

　　职工工资性收入申报关系到职工新一年社保基数，因为社保基数是按照职工上一年度 1 月至 12 月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　而社保基数影响职工的社保待遇、落户等方面，例如在上海落户需要满足连续缴纳 2 倍社保基数这样的条件。

　　另外，职工工资性收入申报还关系到职工的生育保险待遇、丧葬抚恤费待遇和病假工资。

　　正因为职工共工资性收入申报影响广泛，所以企业应该按时、如实地进行申报工作，个人也应该高度相关的申报进程，从而保障自己的相关待遇不受影响。