社保，是国家给予了广大职工最基本的社会保障，能够让职工老有所养、病有所医等。最近，备受关注的社保缴费基数，在多个城市迎来了调整。多个城市的社保缴费基数已经确定

　　山西省

　　6月9日，山西省人社厅联合四个部门发布了关于公布2021年缴纳社会保险费基数标准等有关问题的通知(下称通知)。

　　通知中提到，按照省统计局提供的相关统计数据计算，2020年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为64708元，月平均工资为5392元。

　　以此为依据，确定2021年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3235元，上限为16176元。

　　个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费，可在个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数;对2020年自愿暂缓缴费的，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年个人缴费基数上下限范围内自主选择。

　　即月缴费基数在3235元至16176元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。

　　山东省

　　在山西省之前，山东省也暂定了2021年的社保缴费基数。

　　2020年底，山东省人厅发布了关于暂定2021年度全省社会保险费缴费基数上下限标准有关问题的通知，明确在全省统一公布2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资之前，企业2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按19012元和3457元执行，灵活就业人员参照执行;机关事业单位2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按上年度标准执行。

　　南京、绍兴、厦门等城市

　　社保缴费基数申报工作正在进行中

　　南京

　　南京人社厅发布了关于开展2021年度社保保险缴费基数申报工作的通知，要求在2021年6月20日之前，用人单位要通过南京市人力资源和社会保障局网站完成自行申报的工作。

　　▎申报要求：

　　1. 用人单位代参保职工申报的缴费基数应当经参保职工本人签字认可，并向本单位职工代表大会通报或在本单位显著位置公示，接受参保职工监督。

　　申报时用人单位按要求填报《南京市2021年度社会保险缴费基数申报表》并作为影印件上传，其他资料由用人单位留存备查。

　　2. 在我市参加机关事业养老保险或在省级社会保险经办机构参加养老保险的单位申报其他险种的缴费基数应与其申报的养老保险缴费基数一致。

　　详细情况可点击下列网址了解：

　　http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202104/t20210416_2885604.html

　　绍兴

　　绍兴人力资源和社会保障局发布了具体的通知，要求企业做好社保缴费基数的申报工作。

　　绍兴市规定的申报时间为2021年5月6日至6月30日，申报对象为绍兴市企业单位(含参照企业缴费的其他单位)、以单位方式参保的个体工商户、原机关事业养老保险统筹单位。

　　▎确定方法：

　　用人单位2021年度缴费基数按其职工本人2020年1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平(精确到元)据实申报。

　　其中月申报工资高于缴费基数上限的，缴费基数按上限标准确定;月申报工资低于缴费基数下限的，缴费基数按下限标准确定(缴费基数上、下限金额待全省2020年在岗职工平均工资公布后另行通知)。

　　▎申报方式：

　　1、登陆浙江政务服务网网上申报系统，选择“参保个人应缴基本养老保险费核定”事项。在“缴费工资申报方式选择”批量导盘或者按人录入申报《职工工资收入(缴费工资)汇总表》，申报2021年度养老保险缴费工资。

　　2、窗口申报。暂不具备网上申报条件的用人单位，可到参保地社会保险经办机构或乡镇(街道)社保平台开通的申报窗口办理申报手续。

　　详细情况可点击下列网址了解：

　　https://mp.weixin.qq.com/s/kWWYhA2qnU4zDu1ub6d9KQ

　　除了文中列出的城市外，其他城市的企业或者HR想要了解社保缴费基数申报工作如何开展，可通过该城市人社厅的官网、或者人社厅公众号，搜索“社保缴费基数”关键词，了解具体的申报流程。

　　社保缴费基数如何确定?

　　对于在职人员，社保缴费基数的依据一般是上年度月平均工资性收入，比如某企业的职工上年度工资性总收入10万元，那今年的缴费基数应该是100000/12=8333元。

　　特殊的情形是，个人上年度月平均工资低于或高于统筹地区上年度全口径职工平均工资的60%和300%的，分别按上年度全省全口径职工平均工资的60%和300%确定为个人今年的缴费基数，也就是说职工个人缴费基数有上、下限的限制。

　　为了更好地确定社保缴费基数，保障职工的社保待遇以及公积金待遇，需要用人单位按时、如实申报职工上年度月平均工资性收入。

　　员工的工资性收入包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。

　　社保缴费基数调整后

　　对企业和个人的影响

　　以平均工资为依据，各地都在进行社保缴费基数的调整。而在社保缴费基数调整后，对企业的社保支出、职工的社保待遇都将产生影响。

　　以山西省为例，2020 年山西省的社保缴费基数上限标准为 14496 元，下限为 2739 元。2021 年的下限为 3235元，上限为 16176 元。

　　山西省社保的几个险种缴费比例为：

　　养老保险缴费比例为参保单位 20%，个人 缴纳8%;

　　医疗保险缴纳比例为参保单位 6.5%，个人缴纳 2%;

　　失业保险缴纳比例为参保单位 2%，个人缴纳 1%。

　　按照社保缴费基数的下限来计算，

　　企业部分：2020年山西养老保险缴费为：2739*20%=547.8，2021年山西养老保险缴费为：3235*20%=647。单养老保险这一项，企业每月为每位员工要多缴纳近一百元。若一个企业有100名员工，一年下来企业的就要多支出近12万元。

　　个人部分：2020 年山西养老保险缴费为：2739*8%=219.12，2021 年山西养老保险缴费为：3235*8%=258.8。如果个人工资没有发生大的提升，也就意味着职工每个月到手的工资将减少。

　　总体来看，各地的社保缴费基数正在逐步上调，这也就意味着总的社保费用增长。对于企业来说，社保负担会加重。

　　而考虑到中小企业面临经营成本居高不下的难题，以及疫情的影响还在持续，国家将段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长至 2022 年 4 月 30 日，将为企业减轻一定的社保负担。

　　对于员工来说，虽然到手的工资减少了，但其它权益增加了。

　　比如，养老保险缴纳的多，以后的养老金领取金额也就更高，医疗保险缴的多，个人账户中的钱增多，门诊看病就不用自费。基于此，个人对社保费用的提升应该积极看待。