作为HR，

　　我们是这么定位自己工作的：

　　知性干练、沉稳优雅，

　　凭借着超高的双商，

　　游走在员工与管理层之间，

　　调和处理着公司上下的大小问题，

　　是纽带与桥梁一样的存在。

　　外行人看HR的工作：

　　工作稳定，轻松闲适，

　　永远光鲜亮丽。

　　却手握员工生杀大权，

　　“谈笑间薪水灰飞烟灭”，

　　叫人不敢不尊敬。

　　但事实上我们HR的工作：

　　招聘让人心碎，放鸽子的一大堆，

　　如果人力资源也有奥斯卡，

　　请颁我们一个“放生”奖;

　　部门领导的用人需求永远那么奇葩，

　　两三千就想招个大神，

　　如果这都能招到人，

　　请再颁我们一个“奇迹”奖。

　　因为不能直接创造价值，

　　地位待遇都没业务部门高，

　　还要被说干人事的不干“人事”，

　　无人懂我们的兢兢业业年复年，

　　哭哭唧唧只想要个能折现的“委屈”奖。

　　虽然HR很辛苦，

　　但我们依然热爱这份工作，

　　为公司添砖加瓦，

　　看着公司的规模从小到大，

　　岗位上每一个人都是自己招的，

　　他们的成长和收获的荣誉，

　　总让我们有一种与有荣焉的自豪感，

　　我们值得一个“盖楼”奖。

　　虽然会受到员工和管理层的“夹心气”，

　　但HR的工作也是管理相关的，

　　能有指点江山、挥斥方遒的机会，

　　初出茅庐就能体会人生巅峰的感觉，

　　真的是太喜欢这份工作了，

　　选择成为HR，我们就值得一个“荣耀”奖。

　　(图源网络，侵删)

　　我们喜欢与人沟通的感觉，

　　喜欢在招聘中听着不同的故事，

　　喜欢看见求职者拿到Offer时的开心，

　　喜欢解决每一个问题后带来的成就感。

　　因为喜欢所以热爱，

　　因为热爱所以坚持。

　　值此818人力资源日，我们所有做HR的童鞋都值得一个“最佳HR”奖。犒劳自己的不容易，也感谢自己的坚持!

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