3月12日，由锦江区人力资源和社会保障局主办、今元集团承办，成都人力资源协会劳动关系专委会等多家单位协办的“以规立企以数驭变”——数智时代人力资源服务创新论坛在成都成功举办。本次论坛以合规筑基、数智赋能为核心，汇聚政策专家、行业领袖与企业HR管理者，共同探讨数字化浪潮下人力资源管理的新趋势、新挑战与新机遇，为西南地区人力资源服务行业高质量发展注入了强劲动力。

01 生态共筑 共启人力资源服务新征程

活动伊始，锦江区人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄洁代表主办方致辞。他指出，人力资源是区域经济发展的核心要素，锦江区正着力打造人力资源服务产业高地，鼓励企业在合规经营的基础上，积极拥抱数智化转型，提升人才管理效能。他对今元集团承办本次论坛给予高度肯定，希望通过此类行业交流平台，搭建政企沟通桥梁，助力企业破解发展难题，推动区域人力资源服务产业创新升级。

今元集团区域总经理邹菲菲代表承办方致辞。她表示，作为深耕人力资源数字化综合服务领域多年的企业，今元集团始终秉持“连接企业连接人，释放人力资源价值”的使命，在合规管理与数字化创新方面持续探索。本次论坛的举办，正是今元集团践行行业责任、赋能企业发展的具体实践。邹菲菲强调，在数智化转型的关键阶段，企业既要守住合规经营的底线，也要善用数字技术工具提升管理效率，今元集团将以数字化产品为载体，为企业提供全链路人力资源解决方案，与行业同仁共筑高质量发展新生态。

02 大咖论道解码人力资源管理新范式

本次论坛设置了多场专题分享与圆桌对话环节，嘉宾们从合规、趋势、技术等多个维度，为参会者带来了一场思想盛宴。

1.以案为鉴，筑牢企业合规经营底线

上海江三角律师事务所高级合伙人阎付克以《从典型案例分析谈企业用工自主权风险防控》为主题，结合多年劳动法律实务经验，通过梳理近年来典型劳动争议案例，深入剖析了企业在用工管理中常见的问题，包括劳动合同签订、薪酬发放、岗位调整等方面。阎付克强调，企业用工自主权必须在法律框架内行使，他为企业提出了实操性极强的风险防控建议，包括完善规章制度、规范用工流程、留存管理证据等，为企业筑牢合规经营底线提供了专业指引。

2.洞见趋势，探索数智化管理实践路径

瑞幸咖啡成都分公司HRD舒英带来了题为《数智化人力资源管理》的专题分享。她以瑞幸咖啡在西南区域的人才发展与组织效能提升经验为切入点，分享了连锁零售行业的数智化管理实践，重点讲解了如何通过数字化工具实现跨区域团队管理、人才梯队建设与企业文化落地。舒英表示，数智化不仅是技术的应用，更是管理理念的革新，通过数据驱动决策，企业能够更精准地识别人才需求、优化管理流程，提升组织韧性与竞争力。她的分享为传统行业向数智化转型提供了可借鉴的实践样本。

3.政企对话，搭建政策答疑直通平台

在「政企面对面・政策答疑」圆桌对话环节，锦江区税务局、人社局、就业服务中心、社会保险事务中心、人才发展促进会等多部门负责人与企业代表面对面交流，围绕惠企补贴政策和人才政策申报、社保合规、税务处理、劳动争议等企业关切问题，逐一答疑解惑、精准赋能，搭建起政企高效沟通的桥梁。参会企业代表纷纷表示，此次对话让企业能够更清晰地了解政策、用好政策，切实感受到了政府服务企业的温度与力度。

4.数智赋能，解锁AI时代人力资源新挑战

今元集团旗下金柚GEO（柚出海）数字化产品负责人张伦琦带来了题为《人工智能浪潮下人力资源的核心挑战》的专题分享。他结合12年互联网产品经验，分析了AI技术对人力资源管理带来的颠覆性影响，包括招聘效率提升、员工体验优化、数据安全与伦理挑战等方面，提出“AI+HR”落地三步法，为企业人力资源数智化转型提供路径参考。他指出，AI时代的人力资源管理，需要在技术创新与人文关怀之间找到平衡，今元集团将持续打磨数字化产品，助力企业在人工智能浪潮下实现跃迁升级。

03 凝聚共识共绘行业发展新蓝图

本次论坛吸引了众多企业管理者、HR从业者到场参与。参会嘉宾们在互动交流环节积极提问，与分享嘉宾深入探讨实操问题，现场氛围热烈。

论坛还特别设置了荣誉表彰与聘书颁发环节，由成都人力资源协会劳动关系专委会颁发两项重要荣誉：2025年度西部和谐劳动关系共建个人贡献奖和劳动争议兼职调解员聘书。中国行为法学会法律风险防控专委会理事、四川省法学会劳动与社会保障研究会理事成都人力资源协会劳动关系专委会主任黄振哲先生，成都市锦江区人力资源和社会保障局产业发展科科长苏铖浩先生，上海江三角律师事务所高级合伙人、四川省人社厅劳动保障监察专家团成员阎付克先生，成都人力资源服务行业协会劳动关系专委会副主任兼秘书长、成都人力资源研究会荣誉秘书长刘志良先生分别为获奖个人颁发证书。这一环节既是对行业先进个人的肯定与致敬，也进一步凝聚了行业力量，推动构建更加规范、和谐、稳定的劳动关系生态。

多位参会企业代表表示，论坛内容兼具专业性与实用性，既解答了企业在合规管理中的困惑，也为数字化转型提供了清晰方向。

本次“以规立企以数驭变”—— 数智时代人力资源服务创新论坛的圆满落幕，得到了成都市锦江区人才发展促进会、成都人力资源协会劳动关系专委会、西部和谐劳动关系网、欣然有礼、猎聘、MeetHR、叮当网络、智享会、天玑科技、川商博览传媒、36氪、亿欧、华映资本、法大大、八方锦程的大力支持，是今元集团在推动人力资源服务行业创新发展的道路上迈出的坚实一步。在数智化浪潮席卷全球的今天，合规是企业生存的底线，数智是企业发展的引擎。今元集团将以此为新起点，继续深耕人力资源服务领域，以专业赋能企业，以创新引领行业，与万千企业携手共进，在合规经营的基础上，拥抱数智化转型，共创人力资源服务的美好未来。