9月27日，金柚学社系列人资高管私董会《聚焦灵活用工 洞察变革趋势》走进济南 ，山东迅风电子HRD刘吉峰带来题为《新时代的人力资源如何为企业赋能》，对绩效考核做了详细剖析。同时，金柚网区域项目总监王雯进行《新形态下的人力资本架构之企业用工形式》分享，为企业降本增效提供了新的解决方案。

　　马云曾说过，阿里的核心竞争力是价值观，而绩效管理为价值观这一核心竞争力做出了重要贡献。面对新常态，绩效管理呈现出了很多新情况，新特点。山东迅风电子HRD刘吉峰从绩效考核定义、方法，目标管理，绩效考核与绩效管理，绩效考核的应用实例，绩效管理游戏，人力资源降本增效的措施7大方面，对绩效进行了细致入微的剖析与讲解。刘吉峰还对晋升空间和留人机制等参会者感兴趣的话题进行了举例说明，案例详实清晰。整个分享过程干货十足。

　　金柚网区域项目总监王雯分享了题为《新形态下的人力资本架构之企业用工形式》的演讲。王雯先是分析了当下形势，企业用工面临的压力，随后对新个税法进行了解读，剖析全新用工关系及全流程业务，精彩演讲得到与会者高度评价。

　　作为灵活用工领域推动者，金柚网根据企业痛点不断研发，并推出了“金柚小灵”与“金柚蓝精灵”两款灵活用工产品，能够有效为企业提供人才精准匹配，帮助企业在降低用工风险的同时，切实降低人力成本。

　　此次私董会济南站吸引了济南当地众多知名高管参加，普遍感到收获满满，为他们解决日常工作中的问题提供了全新思路与手段。