在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
转发收藏!HR肺炎疫情期间工作实用指南
2020-01-30 09:01
一场抗击新型肺炎的战争正在全国打响。
为了防控肺炎疫情,继苏州、上海、无锡等城市发布通知,要求除特定行业外,区域内各类企业延迟复工后,江苏、浙江、广东等地也相继发布通知,延迟企业复工。各公司根据自己实际情况做了不同程度的调整,或出台了疫时办公方案。

然而,在我们关心复工期限的时候,有些人早已奋斗在一线。

 

  医疗工作者  
疫情面前牺牲小我,成全大我。
春节期间,来自各地的医护人员奋战在工作岗位上,为患者提供了最及时的救助。
 
一位医生自述:说不害怕是假话 只想父老乡亲不受病痛折磨。
 
因为新型冠状病毒肺炎,医护人员直面一场严峻战役。没有硝烟弥漫、枪林弹雨,却需要忍受苦累、冲锋在前。
 
  新闻记者  
 
我们所接收到的最实时的消息都是这些在疫情灾区工作的记者们,为我们带来了疫情的消息,告知了我们该如何预防,也为我们带来了浙江省研究出病毒毒株的喜悦消息,安抚了我们不安的情绪…
 
  公务员  
 
还有最值得信赖的公务员,为抗击疫情,奋斗在前线。一条热搜,让我看到了国家人们团结的力量。
 
1月25日晚,天津市委、市政府发出紧急通知,要求全市公务人员停止春节休假,在27日(初三)零点前返回工作岗位,投入到疫情防控工作中来,坚决打赢这场特殊战役。目前已在疫情严重区域的天津市公务人员暂不返回。何时返回,等候通知。
然而,还有为整个公司操心的HR小姐姐,也早进入了备战状态……
  返岗前物资准备篇  
1.提前准备防护物资
HR可提前通过多方渠道采购防护用品,比如符合防护标准的口罩、医用酒精、洗手液以及体温计、抗病毒口服液等,并及时发放到员工手中。采买费用列入工会费用或者劳动保护费用。
2.办公场所消毒、严格佩戴口罩
HR可协同行政办公部门,在公司公共区域增加消毒液、洗手液等卫生用品的配备,提高办公场所通风换气的频率,定期消毒做好防范。此外,提醒员工注意个人卫生,并对口罩佩戴情况建议进行严格检查。公司内所有人员全天佩戴口罩,未佩戴口罩者建议不得进入办公区。
  返岗前员工关怀篇  
1.员工身体及精神关怀
此次新型肺炎疫情突发、传染性强,全国新增病例仍在持续增加,企业在提醒员工做好自我防护的同时,更建议给予关怀,稳住员工的情绪。对重疫情地区的员工要尤为重视,面对疫情这些员工相比下会更加恐慌,心理上面临着艰难挑战。员工是企业的根本动力,在日复一日的工作中,他们将更多的时间、精力和创造力奉献给企业,每一位都是胜似家人的存在。此时,充分发挥温暖的企业文化精神,把关爱传递给每一位员工,对于疑似或确认的员工,企业应加倍关怀,陪伴员工及其家人共同渡过难关。
2.相关信息收集和整理
为了更好地配合国家做好疫情防护工作以及节后开工准备,建议企业要尽早安排信息统计,如员工所在地区疫情情况、返程时间、交通工具等具体信息统计,以备全面了解人员到岗情况,做好相应工作调整安排,降低因疫情管控给企业带来的运营影响,同时也是有效隔离病毒,防止疫情扩散带来更多影响的重要手段。
  返岗及SOHO安排篇  
1、体温筛查
开工第一天,返回人员密集,建议HR联合办公楼物业,在办公楼入口安放测量体温的仪器设备。如想节省成本,可配备红外体温计,避免使用传统水银温度计,防止交叉感染。
2、建立联络机制
建议HR建立联络员机制和定期报告机制。每个部门设立疫情防控联络员,每天报告本部门疫情发生情况。
3、涉及疫区员工安排
对于春节期间返回疫情严重的地区或在其中转的员工,以及因工作前往重疫区出差的同事、重疫区生源实习生等,在向人力资源部报备后,针对上述人群要求自返回之日起在家办公,平稳度过14天潜伏期后,方可返回公司上班。
4、公司在疫区怎么办
定位于疫情严重地区的公司,为避免传播风险,可实行在家办公,每个部门留人值守即可。但员工仍需每日向HR或部门联络员报告身体状况
5、新增人员排查
如拟录用员工来自疫情严重区域或近期前往过疫情严重区域的,建议重新协调入职时间。
6、对待“拒检员工”
对于拒绝接受检疫的员工应进行积极劝说并主动上报相关部门。摆清利害关系,讲明公司保障,沟通无果后由相关部门介入执行。
  安全意识宣传篇  
 
抗击疫情将会持续一定的时间,当员工返岗后,提升全员安全防护意识也是HR小姐姐的重要职责。对全体员工进行丰富多彩的安全意识培训,不仅可以最大限度保护员工身体安全,更能为促进工作组织文化建设,工作拧成一股绳,提升工作效率,将这场“危机”变成公司发展的“机遇”。
 
1.身体防护:加强病毒认知、倡导健康生活
 
提升员工安全意识,病毒人际传播往往是在某人接触了感染者的分泌物时发生的。根据病毒的毒性,咳嗽、打喷嚏或握手都可能导致传染,本次疫情的主要传播方式是飞沫传播,因此HR积极向员工宣传佩戴口罩,勤洗手、保持办公环境通风与干净,不仅有利于自身健康,也在保护他人健康。
 
尽量避免去疫情严重的地区出差,尽量避免人员较多的聚会与会议,多采用视频会议等形式。对于在重疫区上班的员工,则建议在家办公,最大限度的保护员工身体安全。
 
抗击病毒的“主力大军”是人类自身的免疫系统。提升人体自身免疫能力,提升人体肺部免疫系统,才是预防病毒的最佳方式。倡导员工保持良好健康生活习惯,进行科学身体锻炼,增进人体免疫力。
 
2.心灵防护:不信谣,不传谣
面对重大疫情,容易出现草木皆兵,以讹传讹的情况,这不但对疫情防护无济于事,更会制造恐慌心态,甚至为此触犯国家法律犯规,为此,需要积极向员工倡导正确的价值观,多思考,多了解,多利用自己判断力,不随波逐流,相信政府,积极防护。
 
3.法律防护:主动接受检查并积极上报
 
依照刑法规定,按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。单位和个人违反规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任。
 
作为一个HR小姐姐,加强全体员工的法律意识,一旦出现发烧、咳嗽等疑似症状,要鼓励员工积极主动上报,避免事态扩大,最大限度地维护员工与公司利益。
 
从2013抗击“非典”到今天抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情,医疗工作者、记者、公务员、HR等,都在用生命战斗疫情,努力打赢这场没有硝烟的战争。
 
病毒无情,疫情凶险,没有人理所当然地应该为我们负重前行。疫情的蔓延让这些身影显得更加伟岸,而我们,更应当给他们足够的理解和支持。我们没办法站到前线上,但至少我们可以保护好自己、才能造福他人。
本文原创发布于金柚网。未经许可,禁止转载。
热门资讯
绩效考核问题多,没思路?四招教你破困局
绩效考核是企业发展的重要指标,然而在实施过程中,总会遇到这样那样的问题,从而导致绩效考核变成了简单的奖惩工具,更有甚者只有惩没有奖,导致员工对绩效考核产生抵触情绪。针对这一现象,本期《小柚问大咖》栏目特别邀请到了在绩效管理方面有着丰富实战经验的山东迅风电子有限公司HRD刘吉峰,分享他在绩效管理上的经验及方法。
2020-08-31 15:11
推动人资管理高效发展 金柚网出席《中国人力资源社会保障》理事会成立仪式
4月27日,《中国人力资源社会保障》理事会成立仪式暨新经济形势下人力资源服务业转型升级主题座谈会在北京举行,人力资源和社会保障部原副部长杨志明,人力资源流动管理司副司长张文淼,中国劳动保障报社社长、《中国人力资源社会保障》理事会理事长赵国君,人事科学研究院院长余兴安等领导出席会议。作为全国先进的人力资源服务平台型企业,金柚网派代表参加此次会议,金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞在座谈会上讲话,详细阐释了在新经济形势下,人力资源管理效率提升的趋势与方向。
2019-04-28 10:18
访大陆希望集团习管理之道 金柚网“柚客到”第十二站圆满结束
“八月锦官城 与希望同行”,8月22日,由金柚网主办的“柚客到”企业探访活动第十二站在四川成都盛大举行,来自大唐线缆、小龙坎控股、周黑鸭商贸有限公司等在内的20余家企业高管在金柚网的带领下走进全国知名企业大陆希望集团参观访问,详细了解大陆希望集团的发展理念与成功经验。
2019-08-23 10:07
奋斗吧,“灵工人”!灵活就业激活“双十一”
一年一度的“双十一”已经落下帷幕,对于普通消费者而言,这是一个“买买买”的节日,而对于正在求职的灵活用工人员,这也是一个收获的季节。“双十一”创造了大量的灵活就业岗位,也是助力销售额屡创新高的功臣。
2020-11-17 10:28
重塑模式 聚焦增效 金柚网X金柚学社社交电商主题私董会圆满落幕
11月29日,金柚网X金柚学社联合举办的“社交电商时代 聚焦增效 重塑模式”主题私董会在杭州湖边邨酒店举行。会议邀请到了百草味薪酬绩效总监郑丽显与金柚网产品发展部副总监魏巍雄现场进行分享。两位讲师从电商时代经济形势,人力资源在组织中的角色转变以及人力资源用工趋势等多个维度进行分享讲解,引发参会者共同思考及一致好评。
2019-12-03 13:28
最新资讯
不想背锅?那你还是别当HR了!
相信HR同行们如果要吐槽自己的岗位,可以吐槽的太多了,要论与人打交道的岗位,除了销售可不还得是我们HR。但是无论HR们从事传统的招聘、培训、员工关系、薪酬绩效模块工作,还是潮流下的三驾马车模式,都绕不开一个词就是“背锅侠”了。
2021-02-25 10:23
探索新“打工人”的职业未来
2020年3月和7月,人力资源社会保障部联合市场监管总局、国家统计局分两批一共公布了25个新职业。而新职业发布,就意味着该职业将逐步建立统一的规范,相关的培训教育体系也会日益完善。并且建立新职业信息发布制度是国际通行做法,也是职业分类动态调整机制的重要内容。
2021-02-23 10:02
抓紧办理!这些人可以退钱,附个税汇算前期准备攻略
近日,国家税务总局发布公告规定相关纳税人需要在2021年3月1日至6月30日办理2020年度个税综合所得汇算清缴,哪些人需要办理?怎么办理?办理渠道有哪些?详见下文。
2021-02-22 10:14
这样的求职者你一定没见过!“入职要求20条”,HR瑟瑟发抖
2020年初,由于疫情爆发,HR们作为人群中的一份子积极响应国家号召,有那么几个月是待在家里窝着,算是得到了一个小小的休整。然而,当疫情慢慢褪去之时,随着不同年龄层离职原因浮出水面,聚集了90、00后小仙女、小鲜肉的G集团很快地迎来了离职潮。
2021-02-20 10:00
团建等同于浪费工作时间?资深HR教你破局之道
公司组织团建一般是希望员工能和睦相处,在一起以集体活动拉近距离,消除隔阂。从而增强团队意识,提高协同效率,同时也能对公司产生一种归属感。但不少员工对团建没有兴趣,甚至有一些反感,认为团建是浪费时间,没有意义。那么,如何减少员工的这种质疑?快来听听这位资深HR的建议。
2021-02-07 09:49