在线咨询
微信扫码咨询
400-081-5888
全国统一客服热线
(工作日 9:00-18:00)
社保计算器
首页
解决方案
生成式AI + HR 产品与服务
梧桐数字员工 AgentHR
企业AI生产力工具
AI+客服
AI+营销
AI+运营
AI+人力资源
AI+办公
AI虚拟数字人
专属数字员工
梧桐 ATS
智能招聘管理系统
多招聘渠道
自动化招聘流程
智能人岗匹配
招聘数据分析
梧桐 People
智能员工管理系统
人事管理
智慧考勤
绩效管理
薪资核算
智能排班
在线学习
数字化服务
全球雇佣服务
海外招聘/全球EOR/全球Payroll/海外员工派遣/全球自由顾问用工服务
招聘流程外包
海量人才/精准匹配/高效交付
业务外包
高效响应/灵活调度/系统管理
数字化商业保险
精准投保/实时生效/理赔迅速
其他
企业咨询及培训
组织诊断/梯队发展/定制培训
金柚网研究院
关于研究院
研究报告
金柚学社
关于金柚学社
师资力量
学社课程
新闻政策
新闻动态
政策资讯
用工资讯
人在职场
讲雇事
关于我们
企业简介
行业案例
商务合作
加入我们
400-081-5888
在线咨询
新闻动态
>
资讯详情
>
世卫组织宣布疫情为“国际关注的突发公共卫生事件” 中小企业唯有向死而生,激活发展动力
2020-01-31 09:14
分享到
疫情斗争还在继续,感染病例仍在上升,各地防控紧张有序,1月31日凌晨,世界卫生组织宣布新型冠状病毒疫情为“国际关注的突发公共卫生事件”(PHEIC)。
虽然世卫组织不建议限制贸易与旅行,但宣布为PHEIC后,必然在短期内给中国经济带来负面影响。有人说比疫情更让人担心的,是中小企业。疫情来袭,这是无可避免的阵痛,与其长吁短叹,不如直面相对,向死而生,转型寻求原动力,联合政府、携手企业、依靠全体员工共同度过这场危机。
一代人有一代人的使命与危机,我们无法抱怨、也无法选择。向后看,只能看到重重危机下的沉重枷锁,唯有向前看,精细管理、发现机会,才能够时代中脱颖而出,享受时代红利。
政府篇:建立畅通沟通管道
疫情期间,企业应积极与当地政府建立良好沟通渠道,成为政府疫情防控的积极参与者与支持者。
严格遵守当地的疫情防控、假期延长、复工时间的通知,遇到政策理解困难时,积极和相关部门沟通联系,寻求解释,避免受到政府相关部门处罚。
积极沟通与上报疫情给企业经营带来的实际困难与负面影响,为后续政府的政策支持与财政支持做好前期沟通与铺垫工作。
按照政府要求,积极上报企业内部疫情的防控等措施与防控进展,如企业内容员工出现疑似病例,应该第一时间上报并采取相应隔离措施。
客户篇:排查上下游,最大限度降低损失
针对此次疫情所带来的影响,企业应对所关联产业的上下游展开排查,理顺上游厂商的生产能力与供货实力,评估自己的支付能力、生产能力与供货实力,梳理各种存在风险,早做各种预案。
根据《合同法》第 117 条规定:“因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。”此次疫情来势突然,而且政府的强行性通知,属于不可预见的事件。
核查内部需求,短期生产需要的产品进行清点核查,向供应商核实其供货能力是否受到此次疫情影响,是否能按约履行合同。如果对方不能够履行合约的话,可与对方解除或变更合同,并开始积极寻找新的供应商。如果自身受到影响而无法按约进行接收产品、支付款项的话,建议与供应商积极协商,解除或变更合同。
针对下游供货的企业,积极评估自身的生产能力与供货能力,如果确实无法满足对方需求的话,可建议解除或变更合同。
如果企业确因为疫情无法履行合同时,需注意以下几点:
对合同全部不能履行的,企业应及时以书面方式通知对方解除合同,合同自通知到达对方时解除, 或由当事人协商一致解除合同。
对合同部分不能履行或暂时不能履行的,企业可与对方协商变更合同,约定延期履行或部分履行。
在疫情面前,协商解决是最好的策略,相互理解,相互支持是企业健康永续的核心。
生产篇:安全有序生产
目前已有部分城市发布了延后复工通知,在严格遵守当地政府通知的前提下,按照生产经营需要,企业可积极与职工协商,实行轮岗调休。为了防控疫情,允许员工远程办公、异地办公,并将企业在疫情中相关举措与制度及时发布。
保障与维护生产安全,保障机器、设备及其他企业财产的安全,做好每日的消毒工作,积极安抚员工,按时按量发放薪酬,保持企业团队的稳定与团结。
如果公司不幸出现确诊患者或疑似患者,应及时向附近的疾控机构或者医疗机构报告,做好相关人员的隔离工作,并对被患者污染的企业物品、场所进行严格消毒;
积极向员工普及此次疫情的相关知识,倡导团结友爱的阳光文化,严谨对确诊患者或疑似患者的歧视行为。
企业战略篇:抓住“危”中的“机”
疫情必然对大多数企业都带来负面影响,在深入分析本次疫情对企业业务影响的同时,乘机适时调整企业发展战略,尽量减少疫情损失的同时,为未来发展注入新动力。
疫情必然影响企业的部分业务开展,在此期间,可乘机修炼内功,梳理组织结构和业务流程、增加员工培训、提升企业文化影响力;
基于自身行业属性与业务关联,积极投身抗疫斗争中去,为企业构建良好的外部公共关系,提升企业有责任,有担当的品牌形象。
本文原创发布于金柚网。未经许可,禁止转载。
关键词
金柚网动态
最新资讯
如何防止被“鸽”?HR电话邀约的9大技巧
有些公司会把面试邀约率、到面率作为HR的考核标准
2020-11-24 10:15
金柚网:战略化人力资源管理驱动企业发展,增强核心竞争力
2018年,在资本寒冬、经济大环境的冲击下,整个互联网创业和投资都如履薄冰,创业者们的压力与日俱增,企业战略不断调整、业务转变。
2019-01-28 10:22
金柚网HR SaaS+AI新产品:梧桐范式,人才招聘与用工管理的一站式解决方案
6月23日,金柚网联合唤企云线上举办2022新产品发布会暨数字化助力上海企业复工复产行动。金柚网正式发布具有招聘和劳动力管理能力的服务型HR SaaS+AI新产品——梧桐范式
2022-06-24 16:22
中国养老个人账户制的顶层设计借鉴——美国401(k)计划全息解析
10月20日,人社部养老保险司司长聂明隽在2021年金融街论坛年会上提出
2021-11-05 09:28
速戳!金柚网子公司唤企云劳动力管理SaaS一大波新功能上线
金柚网子公司唤企云一直致力于为企业提供一站式HR SaaS服务,涵盖智能排班、人事管理、智慧考勤、算薪发薪、企业培训等业务,为持续提升唤企云的使用体验,在基于产品自身发展以及汇集众多核心需求后
2022-08-22 10:58