为了防控肺炎疫情，继苏州、上海、无锡等城市发布通知，要求除特定行业外，区域内各类企业延迟复工后，江苏、浙江、广东等地也相继发布通知，延迟企业复工。各公司根据自己实际情况做了不同程度的调整，或出台了疫时办公方案。

6月18日下午，杭州市江干区人社局工伤管理科科长俞升勇应邀莅临金柚网作专题讲座，50余名人力资源从业者参与了此次培训。

听蝉鸣，夏正浓。入夏以来，多地发布高温预警信号。持续的高温天气对广大的劳动者，特别是户外工作者来说，着实是个不小的挑战。进入6月，伴随气温节节攀升，部分地区将开始发放高温津贴。

作为数字经济发展的重要技术支点，有了5G技术支撑，将会有更多、更加丰富多彩的应用产生，全面推动数字经济发展，数字产业化与产业数字化已成为未来发展的核心议题，与之对应，人力资源产业在数字经济变革浪潮中迎来发展新机遇。作为中国人力资源服务领域的知名企业，金柚网已经在人力资源数字化产业布局多年，全面助力企业数字化发展。

职场中的年轻人大多以90后、00后为主，比起70后、80后，他们更重视自我成长，也更关注自我表达，他们主张“活出自我”的个性中被贴上了“不能吃苦”、“骄傲懒惰”等类似的标签。

近日，有机构假借“东方资本研究院”名义，冒用我司创始人身份，在网站、社交平台进行直播、授课等活动，对我司及创始人名誉造成恶劣影响。对此，我司严正声明，金柚网及其创始人与该机构不存在任何关联。对此侵权行为，我司将保留追究法律责任的权利。

养老金迎来新一轮调整，实现“17连涨”。4 月 16 日，人社部和财政部公布《关于 2021 年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021 年 1 月 1 日起，为 2020 年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为 2020 年退休人员月人均基本养老金的 4.5%。

2021年4月15日，是金柚网正式成立七周年的日子。作为一家以互联网思维引领企业发展的人力资源综合服务商，金柚网一直坚持秉承拥抱并驱动变化的心态不断地做自我进化迭代。

人才是实现高质量发展的“第一资源”。尤其是疫情影响还在持续的背景下，高质量的人才能够促进产业创新和变革，持续增强企业竞争力，抵抗疫情带来的不利影响，因此各个地方都在加码“抢人”大战。最近，上海、六安、镇江等地区相继推出诱人的人才吸引政策。

今年是金柚网深耕人力资源数字化第七个年头，七载光阴，无论对企业还是个人而言，都是一部考验格局、勇气、智慧与毅力的拓荒史，也是充满光荣、梦想与成就的发展史。