金柚网亮相浙江人力资源博览会

　　如何“管好人”“用好人”是企业发展的重要课题。在国外，档案管理、社保金缴纳、薪酬发放、业务流程外包等传统的人力资源部门职能交给专业的人力资源服务商“外包”已成为惯例。

　　近年来，这些专注于帮助企业解决“用人”难的第三方服务机构开始进入人们的视野中，成立于2014年的“金柚网”就是其中之一。短短四年的时间，金柚网已先后拿到两轮共计1.7亿元融资，成为行业内具影响力的企业之一。

　　驶入人力资源市场“蓝海”

　　“中国的人力资源市场是全球最大的人力市场，又有全球最多的企业经营组织。”对于中国人力资源市场，金柚网CEO郭伟分析说，中国与北美地区来对比，劳动力容量是其三到四倍，企业数也在1.2倍到1.5倍之间。根据人社部统计的数字显示，中国就业人口数量仍然以每年1000万的数量递增，国内人力资源市场具有极大的增长空间。

　　但在如此庞大的市场体量的背后，却鲜有中国公司的产生。“当我们去看全球排名前十名的人力资源公司或者市值超过100亿美金的上市人力资源公司，基本上没有一家中国公司。这就代表了在中国的人力资源市场上还需要大量的公司去探索。”

　　正因差距，金柚网的发展有了空间。从2014年起，在政策红利诱导以及资本涌入的双重刺激下，国内人力资源服务市场发展速度十分迅猛。

　　AI助力人力资源“化繁为简”

　　企业用工需求的不断变化，使得劳动关系复杂程度不断增加。作为全国第一家自营模式的人力资源服务商，金柚网选择运营“互联网+”和“人工智能”等新技术将人力资源工作“化繁为简”，通过金柚网研发的线上操作系统及电子劳务合同，劳动者入离职实现了在线管理。“以科技赋能灵活用工服务，使得整个服务流程更加清晰化、智能化”郭伟介绍说。

　　基于新技术的应用，金柚网还实现了“一地签约、全国服务”，以总部杭州为中心，目前在全国拥有155家自营分公司，并搭建起了覆盖国内31个省、市自治区的自营服务网络，业务范围辐射全国。同时，针对企业的灵活用工需求，金柚网会配备专业的项目经理与企业对接需求，并提供个性化、定制化的项目设计与方案。

　　经过近4年的摸索发展，金柚网的客户已涵盖众多知名企业，涉及互联网、金融、快消、医药、房地产、教育、制造、外贸等多个领域。

　　以杭州为中心赋能全国企业

　　谈及创业史，作为一名连续创业者，郭伟对杭州“情有独钟”。

　　“杭州是著名的民营经济强市，从80年代的万向集团，到90年代的吉利集团，再到互联网时代的阿里巴巴和网易，无论是传统制造业还是高科技企业，都能在杭州扎根。”在郭伟看来，杭州有得天独厚的地理条件，环境优美，人文风情，以及商业文化沉淀。

　　正是在如此优越的创业氛围中，金柚网得到了快速的成长。郭伟告诉记者，金柚网已研发出全流程在线人力资源服务平台，未来金柚网将以杭州为中心，依托“互联网+”服务优势，致力于推动中国人力资源产业的发展与变革。