4月15日，作为金柚网“B+C”数字化灵活用工战略的重要部分，“豆豆兼职”正式上线。

　　基于数字化灵活用工，“豆豆兼职”垂直于在校大学生及毕业五年内的青年群体，利用优势构建人才大数据，进行智能化人才精准匹配与精细管理，满足个性化求职需求，推动青年群体灵活用工发展，实现企业减本增效，缓解用工结构矛盾，促进中国经济高质量发展。

　　划重点

　　“豆豆兼职”为青年群体提供安全、可靠、可信赖的免费兼职信息服务，并进行就业辅导、培训课程、创业支持等人力资源一体化服务，内容涵盖网红主播、在线教育、UGC内容生产等互联网新兴岗位，也包含零售、餐饮、房产、旅游等传统领域，同时也开拓了摄影师、设计师、文案高手、程序员兼职等技术型岗位，全面满足大学生个性化、定制化的兼职需求，构建大学生与企业、大学生与社会的沟通桥梁，“做，你想做”!

　　■ 打破信息壁垒 挖掘青年人资潜能

　　目前中国在校大学生已经高达3366万，如果加上毕业五年内的大学生，这一群体有近7000万人。这一群体具有开放、自信的个性，喜欢根据兴趣来选择专业学习，并具备多元化文化知识背景，有着较强的落地执行与交付能力。

　　在传统模式中，兼职岗位主要为促销、广告/传播、服务员、家教等领域，个人能力发挥空间较小，收入不高，人力资源浪费现象严重，严重制约兼职积极性。而另一方面，不少中小企业专业性人才缺乏，特别是对于一些临时性项目而言，聘用专业人员成本过高，社会招纳又缺乏高效的兼职人才聘用渠道。

　　“豆豆兼职”打破这一信息壁垒，打造企业与青年才俊兼职交互，在为企业快速解决临时性用工短缺问题的同时，为青年人才提供展现自我、成就自我的舞台，供给知识、能力相匹配的个性化、多元化的岗位服务，帮助大学生增加收入，提升大学生的工作经验与社会经验，促进大学生及青年人群就业。

　　■ 驱动信息交互 促进精准兼职

　　目前，大学生兼职信息不透明，大学生就业安全性无法保障，兼职欺诈、拖欠工资事件频发。部分企业岗位与兼职员工不匹配，影响企业运营质量。

　　针对这一痛点，“豆豆兼职”可对兼职信息进行数据化处理，基于大数据实现人才撮合，保证企业真实性的同时，为企业精准匹配合格人才，助力企业最短时间找到精准兼职人才，而个人也能找到心满意足的兼职工作，打破区域和行业的信息壁垒。

　　作为中国知名人力资源服务商，金柚网基于已获得数字化灵活用工优势，通过对企业业务模式进行智能解析(包括需求分析、数据匹配、架构调整)，形成专业诊断，并运用数字化技术自动形成最佳解决方案，然后与后端配置的灵活用工路由进行交互，寻找个体从业者、劳务派遣人员、自由职业、全职妈妈、实习大学生、极客、退休老人等灵活用工群体，从而实现用工模式的匹配，最终交付形成一体化，构建多个细分人群维度灵活用工场景，推动人力资源产业共同发展。

　　如果说，“豆豆兼职”是金柚网构成“B+C”生态版图的重要一块，那么，金柚网把公司六年来在人力资源领域B端市场积累的雄厚基础与C端用户价值完美结合，该板块将极可能成为2020年推动人力资源服务产业发展的重要力量，助力中国人力资源高质量发展。