目前职场中的年轻人大多以90后、00后为主，比起70后、80后，他们更重视自我成长，也更关注自我表达，然而他们却在主张“活出自我”的个性中被贴上了“不能吃苦”、“骄傲懒惰”等类似的标签。

　　然而，当频繁跳槽逐渐演变为一种趋势，是否还会认为只是年轻人的“错”?

　　大数据调查显示：职场中能干一年都属于还不错的，干半年、三个月、一个月、甚至几天就离职的都大有人在。常用的原因无非几个：不适应公司文化、钱没给到位，心委屈了、实际工作内容不符合预期 ...

　　各企业HR们作为职场的“特殊群体”，一般会在哪个瞬间想要离职?

　　日常工作篇

　　“自从成为了一名HR，似乎与鸽子结下了不解之缘。从一开始满怀期待到现在听到招聘内心毫无波澜的时候，要问我什么瞬间想离职，大概是在第1000次鼓起勇气邀约，却在第1001次被人“鸽掉”的时候吧...”

　　“每次发工资员工过来跟我抱怨工资低，而老板却要求削减预算，我夹在中间像猪八戒照镜子一样，里外不是人的时候。” “在外人感觉自己的工作很闲但是每天都在忙，也不知道忙啥，也没有时间来进行自我成长，看不清未来的道路的时候。"

　　“在我好好享受假期时老板一个电话要我去公司加班还没有加班费的时候。请问，您真当我是免费劳动力啊?”

　　同事关系篇

　　“刚开始工作的时候其他部门同事找我帮忙没有拒绝，导致他习惯性把我当免费劳动力的时候……还有一次我因为特别忙就拒绝了, 我随后在办公室听到从他口中传出莫须有风言风语的时候。”

　　“在我想真心与同事交朋友却被现实一次次啪啪打脸的时候……”

　　“在你不想惹麻烦，但是麻烦却主动找上门的时候。”

　　“当周围熟悉的同事一个个都离开公司的时候…”

　　公司氛围篇

　　“在发现公司所倡导的文化与自身不相适应的时候!”

　　“在大家都忙着搞小团体，小斗争，并没有人真正想去实现自身价值的时候。”

　　“公司的狼性文化压的我不能呼吸的时候……”

　　“在公司女人多的时候，不知道什么时候就惹她不开心了，然后整天耷拉着一张脸，动不动就找我来提离职的时候……”

　　工资篇

　　“在所有人以为你手握绩效大权，年入百万，而你交完房租为几块钱斤斤算计的时候……”

　　“有一次跟朋友出去聚会，期间各种忙，不仅老板打电话让我处理事情，还有各种来约面试的人。在我感觉拿着几千块的工资却没有私人空间的时候。”

　　“我业绩突出，也受老板赏识，但是两年来没有给我涨过薪资的时候。”

　　“我连生活都快维持不下去了，老板还在跟我谈情怀的时候。”

　　奇葩理由篇

　　“看到朋友都结婚了，我也想辞职回家结婚的时候。”

　　“我想像风一样自由的时候。”

　　“公司离我租的房子太远，公司近处的房子我又租不起的时候。” …… 有人说，跳槽就像谈恋爱，多试几次才知道究竟什么最适合自己。小编认为现在年轻人之所以频繁离职，是因为他们不再像上一辈人那么“好忽悠”了，“心”的委屈和“钱”之少足以成为他们选择离开的主要原因。

　　文末小结

　　每位HR都不容易，他们不仅直接受着来自老板的压力，还承担着生活中不被理解的委屈。

　　其实每份工作都一样，你表面上看到的光鲜亮丽，只是别人想让自己看到的。如果不予理解，也就切勿妄加断言。 作为HR，那些深夜里的辗转反侧，那些理想与现实交替的焦虑，也终有一天会变成生命里的光，照亮来时的路。也许现在有着第100次想离开HR岗位的冲动，但是希望你第101次重拾勇气，因为跨过山丘，你就会成为自己的那束光。