HR这个神奇的人物，总是刷新我的三观。为什么这么说呢?因为我以为HR只是每天坐在办公室喝着快乐水就有面试者投简历，但其实不然…… 他们为了找到合适的候选人绞尽脑汁，竟然开始自己写起了招聘文案，文案水平比得过房地产经纪人，碾压得过微商大佬，甚至让文案工作者自叹不如，撰写能力真是一山更比一山高!你若不信，空口无凭，我们且往下看...

　　当你遇上写“土味情话类”文案的HR

　　晓得什么是活用歌曲的魅力么?——“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天”

　　如何“霸道总裁式”招聘?——“最近业界总有谣言说我们公司想要挖你来面试，我想澄清一下，那不是谣言”

　　浪漫情话必有“星”——“你知道你和星星有什么区别吗?星星在天上，而你在我面试名单里”

　　上面不是最土还有更土——“我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?”

　　……

　　文案点评：遇上擅长写土味情话文案的HR，那么恭喜你，你的面试就成功了一大半，因为他们求贤若渴，感情真挚，为人善良可爱，什么薪资待遇的，一切好说~

　　当你遇上文案风格幽默风趣的HR

　　你见过让你作诗的HR吗?——“( )行我素，无关紧( )，自( )麻烦，鬼斧神( )，天( )之合。把答案发给我，我们的故事就开始了。”

　　见过最豪横的HR是这样的——“we need a trainee，the old one become CEO.(我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。)”

　　隐晦而又直接的矛盾HR——“如何在这物欲横流的社会独善其身—穷!但我想让你‘合群’，话不多说，联系我!”..

　　……

　　文案点评：好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。惹哭员工的HR好做，逗笑员工且谋福利的不多，遇到了，就抓住吧!毕竟机会是留给少数人的，遇到一位幽默风趣又办实事的HR是少有的缘分。

　　当你遇上擅长直击心灵式文案的HR

　　反映现实系列——“相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我!!!”

　　不差钱系列——“你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇。”

　　直接挖人系列——“你不是没有能力，只是平台不对，来我们公司，因为你可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。”

　　..……

　　文案点评：当你遇上这样的HR，请你跟TA走!因为TA认得清现实，懂你的不言而喻，他们直接“刚”不是没有道理，是他们有足够的底气，能给你好的平台，为你的事业负责!他们始终相信没有聊不动的候选人，只有不会招聘的HR!

　　在一个企业里，HR常常被定义为不好的角色，对于面试者，HR又是被定义为掌握命运的人，总而言之，HR是常背锅却不怎么讨喜的人物。但我想说，HR在公司承担了太多的角色。

　　他们可以是业务员，因为他们不停地招人，就是在做业务;

　　可以是文案工作者，因为他们写得了动人的招聘文案;

　　可以是公关人员，因为他们不停地为公司做着品牌宣传...

　　所以，请善待你身边的HR，因为他们是真正的“给予者”，他们给予企业协调各部门之间关系的帮助，给予员工无论工作还是生活的帮助，给予面试者知晓公司信息的帮助等等，我们都从他们身上获得了帮助!

　　但是现在，我只想说HR是最强文案撰写者，你同意吗?

　　欢迎评论区，说一说，你见过哪些深入人心的HR招聘文案~