在新的消费趋势下，连锁企业面临着更大的挑战和机遇：一方面受疫情影响，到店客流量减少，线上流量红利增长放缓、各种经营理念相互碰撞；另一方面，新业态与新趋势崭露头角，智慧连锁的技术升级和数字化转型势在必行。作为劳动密集型产业之一，连锁业的转型与变革也需人力资源的紧密配合。
      3月16日，浙江省连锁经营协会秘书长一行到金柚网总部考察交流，金柚网相关负责人介绍了企业发展、行业解决方案等情况。协会方面详细询问人才培养、降本增效等相关工作，对金柚网的经营成果和产品矩阵给予了肯定与认可。

      浙江省连锁经营协会，成立于2006年，现有会员近400家，其中团体会员，覆盖超市连锁、便利连锁、专营专卖连锁、餐饮连锁等业态，以及与连锁业发展相关的互联网服务商和品牌供应企业等。金柚网深耕餐饮、零售、物流等垂直行业，在连锁经营行业也拥有丰富的人力资源服务经验，不断打磨自身的产品及服务品质，持续助力连锁企业在人力资源方面实现降本增效。

      以某著名餐饮品牌为例，该企业在全国有百余家门店，用工存在周期性、临时性的特征，工作量的波动较大。针对其管理分散、招聘难度大等痛点，金柚网通过创新的多方面多产品组合，服务覆盖招聘方案、薪酬设计、员工关系、商业保险等方面，灵活应对波峰波谷，降低用工成本和管理成本，高效满足该企业的用工需求。
      以某连锁便利商店集团为例，该企业在全国拥有上千家直营店和数千家加盟店，需要长期储备大量高素质人才。金柚网针对其个性化的用工需求，通过线下地推、校企联合等方式，快速高效地批量交付可执行、可落地的精准人才，全面解决客户的用工痛点。
      目前，金柚网已为餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的85000多家企业提供多元化的人力资源解决方案。未来，金柚网将继续以SaaS+AI的产品体系、成熟的服务经验，高效智能地满足企业大规模的个性化需求，为更多企业赋能。
      咨询联系：章经理 13486329097，获取更多连锁经营行业的人力资源解决方案。