对于很多岗位来说受工伤是经常会遇到的，一般来说员工发生工伤才最是由企业单位负责的。但劳务外包工是外包公司的人员，如果劳务工在工作期间发生工伤的话，这个责任应该是由企业负责还是劳务公司负责呢?相信这是很多劳务外包工们比较关心的，下面就让金柚网来给大家说说劳务外包工受了工伤谁负责?

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　　什么是企业劳务外包?

　　企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由劳务外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。

　　劳务外包工受工伤责任如何担责?

　　按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。

　　因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。

　　劳务外包工受伤后，用工单位和劳务外包公司相互推卸责任怎么办?

　　1、员工可以找用工单位和劳务公司协商解决。

　　2、如果双方协商不了的，劳务外包工可以到去劳动监察大队投诉举报。

　　3、然后员工去劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　4、去法院提起劳动诉讼。

　　以上就是给大家介绍的劳务外包工受工伤谁负责的相关介绍，相信大家应该都有了很清楚的认识，也知道要找个靠谱的劳务外包公司，金柚网是一家正规的人力资源机构，致力于推动人力资源产业的发展，让人力资源变的更简单。