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为何企业HR都喜欢招聘外包出去
2020-07-10 10:12

  如今的时代是人才的时代,不管是大型企业还是中小型的企业,都在面临着人才流失的情况。找人难是企业人力资源部最头痛的问题之一了,有时候辛苦面试下来的人与岗位不匹配,这是让很多HR都头疼的问题,下面就让金柚网来给我们介绍一下为何企业HR都喜欢招聘外包出去?

文章图片来源摄图网

  还有人力资源新人对招聘外包流程并不熟悉,招聘流程外包简称RPO,专为企业解决招人难题。

  每年的秋招及春招也是不少大型企业招聘大学生的最佳时期,全国成千上万的大学生,想要精确的获得所需人才,也是非常耗费精力的,因为校园招聘时间紧张,需要准备的工作也非常繁琐,推广、宣讲、简历筛选、面试、笔试等流程可以说是压到HR喘不过气。如果使用招聘流程外包服务,那么不仅缓解了人力资源部的时间压力,也提高了企业招聘的效率。

  有些企业招聘需求量大,像是50人至上百人的用人需求,又或者是一个新的团队组建,单凭企业的HR来招聘是非常吃力,从招聘广告到发布信息,面试等时间成本来讲,还没有使用招聘流程外包来的更加迅速、便捷。这种招聘流程外包服务适用于技术类职位和人事、行政、财务类等职位,以及部分主管级、经理级等职位。

  如何知道自身否需要招聘流程外包服务:

  1、短时间内需要招聘大量人才;

  2、想要免去繁琐的招聘过程,短时间内精准的获得人才。如果无法判断自己的企业是否需要招聘流程外包服务的话,也可以打电话到人力资源服务公司进行咨询。

  上面就是对为何企业HR都喜欢招聘外包出去的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的招聘外包服务。

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