岗位外包是企业将某些非核心的岗位事务外包给第三方来完成，是从招聘到劳动关系终止的全部流程和全风险的外包服务。今年很多企业都是被疫情影响的很严重，所以大家都是考虑把一些岗位外包出去节省成本，那么2020年企业哪些岗位外包出去比较好?看看金柚网的介绍吧。

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　　企业选择了岗位外包就无须设立专门的人力资源部门来对员工进行管理，只需要相关的项目团队进行对接，这就为用人单位节约了管理成本。

　　用人单位根据公司的发展、岗位的效益、市场工资水平来灵活的调整外包工的工资标准，可依据业务多少来增减人员，这样一来能为企业节省成本，比如说招聘的广告费、、退休资遣费、用错人成本等。用工成本比正式员工的支出要大大降低。

　　采用岗位外包，劳动合同是率属于外包公司的，工人与用工单位没有劳动合同关系。如此一来，用工单位就有效的避免了劳动纠纷。

　　因用人单位采用岗位外包用人制，所用人才可进可退、能上能下，其机制十分灵活，大大降低和分解用人风险。

　　以上就是对2020年企业哪些岗位外包出去比较好的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的岗位外包服务。