当前不少企业都是会面临着用工方面的难题，所以找到合适的用工方法才能更好发展，劳务外包就是一种比较不错的，不少企业会选择和第三方平台合作，但不少企业还不是很了解劳务外包，也不知道这过程中有什么要注意的，现在就让金柚网来介绍进行劳务外包过程中要注意什么?

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　　(1)劳务外包员工的招聘、劳动合同的签订、变更、终止和解除。外包方是独立的民事主体，上述工作应当由其负责、承担，而非由发包方负责。

　　(2)外包员工薪酬标准的确定和考核。员工薪酬标准的确定和绩效考核是企业管理工作的组成部分，应当由外包方负责。具体还包括对员工的奖惩、先进的评选等

　　(3)劳动保护、职业危害防护以及社会保险的办理等。

　　(4)生产经营工作的具体组织。包括员工的排班、工作时间和休息休假，工作的具体安排、调度等。但是如承包方的安排出现混乱或不合理，可能致使其不能按约完成外包的考核和任务，那么发包方应要求承包方对其安排进行整改，但不是直接对其外包人员的工作进行调度、安排。

　　上面就是对进行劳务外包过程中要注意什么的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。