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实施智慧用工招聘哪些地方要注意
2020-07-31 09:43

  现在大多数企业面临的问题是用工成本上涨,招聘难用工难,企业每一个环节都需要大量的人工成本,如果企业想要营利,最好的方法就是提高效率,降低用工成本,所以不少企业会选择智慧用工服务,但这其中有很多地方需要注意,下面就让金柚网来给我们介绍实施智慧用工招聘哪些地方要注意?

文章图片来源摄图网

  当然也并非,所有的用工企业都适合使用智慧用工这种方式,因为智慧用工服务作为一种新型用工方式,在实施中仍然有很多坑,企业在实施智慧用工的过程中要特别注意以下几点:

  选择智慧用工不代表放弃人力资源部门。有些企业认为既然智慧用工可以帮助企业解决用工问题,是不是说人力资源部门可以解散了,如果你也有这样想法,就真的大错特错了,智慧用工一般是用于一些事务性岗位,一些核心的岗位都是由企业HR来解决的,可以企业要注意,选择智慧用工不代表放弃企业人力部门。

  选择专业正规的智慧用工平台。用工企业只有与正规的劳务派遣公司合作,才能正规专业的服务,同时双方合作才会有保障。

  不要盲目地选择智慧用工。虽然企业采用智慧用工能帮助企业解决用工问题,但是并非所有企业所有岗位都能适用于这种用工方式,所以企业需要根据自身条件来进行选择。

  以上就是对实施智慧用工招聘哪些地方要注意的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的智慧用工招聘服务。

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