今年的疫情对于企业来说有着不小的挑战。现在都是鼓励企业采用符合规定的灵活用工措施，与职工协商采取多种方式灵活安排工作时间。还有很多企业会采用短期外包用工的方式，现在就让金柚网来给我们详细的介绍一下企业如何灵活运用短期外包用工?

文章图片来源摄图网

　　而在此次疫情之前，随着人口红利以及企业用工成本的提高，灵活用工早已成为众多企业解决用工难题的新利器。此次疫情是一种催化剂，极大推动中国传统劳动关系向新业态用工方式转型。

　　从企业的角度来看，灵活用工能够解决如生鲜等企业因疫情时期生鲜配送订单大幅攀升而出现的用工极度短缺需求，也能帮助这些企业避免众多的劳务用工风险问题。

　　从劳动者的角度来看，疫情下紧张的不仅仅只有各大中小企业老板，还有众多背负房贷、车贷压力的员工们。采取灵活用工的方式，帮需要的人和企业调配上岗，能够让更多的企业员工不因防控疫情而导致收入减少，甚至还能增加收入，也给劳动者在灵活用工期间带来了更多的劳动保障。

　　而从整个社会的角度来说，解决了企业的临时用工需求，也就是间接解决了人民群众的生活必须。灵活用工是近来不可忽视的劳动力变化新趋势，是成为缓解疫情期间企业用工难的新契机。

　　灵活用工未来会是企业用工的常态，而灵活用工为企业带来的效果也是显而易见的。企业采用灵活用工方式，其用工的灵活性增强，解决企业用工动态波动，大大提高企业生产效率。

　　上面就是对企业如何灵活运用短期外包用工的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的短期外包用工服务。