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为何企业要用短期工外包服务
2020-08-07 09:20

  当前越来越多的企业想找到适合自身的用工方法,毕竟只有这样才能更好的发展,短期工外包是当下很多企业会采用的形式,对于不是很了解的企业来说这是一种全新方式,那么为何企业要用短期工外包服务?让金柚网来给我们介绍一下吧。

文章图片来源摄图网

  提升应用效率,满足企业“柔性管理”需求。企业可基于用人需求在业务量波峰波谷灵活按需雇佣人才,实现对周期性生产力缺口的临时性补充,有效提高用人效率。例如女性“三期”员工造成的岗位空缺的补充。

  节省人力资源成本。客户可享受从招聘到后期员工管理的全流程整包服务,无需单独负担人员招聘费用,且无需耗费企业自身HR资源管理外包员工。此外灵活用工在会计处理中通常作为业务部门的费用项,而非成本项。

  实现用工风险的转移。灵活用工由专业人力资源服务机构派驻员工,服务机构承担全方位的法定雇主责任及用工风险。一旦派出员工出现岗位空缺,服务商需及时补充,客户可有效避免女性怀孕以及“三期”员工引起的岗位空缺风险。

  降低合规成本。个体工作者为企业提供服务,个体工作者无法给企业开票,企业公对私转账,合规成本高,选择采用第三方服务后,企业只与服务商产生交易,由供应商开具发票,属于公对公转账,有效的降低了合规成本。

  上面就是给大家介绍的为何企业要用短期工外包服务,相信对企业有了很大的帮助,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的短期用工外包服务。

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