随着社会的发展企业招聘难、用工成本高已经成为一大难题。但是对于企业而言，人才是企业维持运转的基础。因此现在许多的企业会选择通过临时工外包这种方式来解决用工问题，但会有不少企业不是很了解，下面就让金柚网来给大家介绍哪些原因让企业选临时工外包来解决问题?

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　　首先，我们都应该有这样一个概念，企业选择临时工外包服务并不单单只是为了解决用工问题，更多的是以盈利为目的的，所以劳务外包对于企业最主要的影响就是成本问题，很多大企业为了能够留住自己的员工，会在公司内部组织很多活动，部门旅游之类的，这一切都会让公司的成本大大增加。所以对于很多不怎么重要的岗位，大企业都会倾向于招聘外包人员的方式来解决。

　　节省了招聘成本，自己公司的HR不用花费大量的时间去筛选求职人员，而且在技术方面也有外包公司的人做了初步审核。

　　节省了用人成本，一般外包人员的福利、待遇会远远低于甲方正式员工，目前社会上的外包公司给员工交的五险一金也是按照当地最低标准来的，这样一来甲方公司同样招聘一个普通岗位上的员工，使用外包人员的成本就大大减小了。

　　在这个时候如果遇到公司人手不足的情况下为了这些项目区额外招人是不划算的，所以很多企业就会将这些边缘项目外包出去，由专业的劳务外包公司来负责开发，最大限度地保证了公司利益的最大化。

　　上面就是对哪些原因让企业选临时工外包来解决问题的介绍，相信对企业来说有了很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的临时工外包服务。