现在的社会大环境下越来越多的企业会选择用工外包，市场上面也是有很多不同类型的用工方式，有时候企业采用派遣用工不一定就可以满足现状，还需要进行部分的劳务外包，这就是我们所说的混合外包用工，那么企业混合外包用工的类型有哪些?看看金柚网的介绍吧。

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　　“一套人马、两块牌子”的混同用工：指企业设立两家甚至多家公司，两家公司的法定代表人、实际控制人、股东构成、财务人事、办公地点都一样。这是实践中最常见的，容易出现的问题呢，就是证照章管理、人员管理混同混乱。

　　上级和下级公司之间的同事：这种形式通常在母公司和下级公司之间找到，或者上级控股公司与下级公司之间。总公司或上级领导企业承担招工，签署劳动合同书，乃至付款薪水和社保等。当职工被分派到不一样的分公司或属下企业工作中时，与劳动合同书签署公司不一致的具体劳动力公司，或职工的工资支付学科和社保付款学科不一致的具体劳动力公司。

　　以“项目合作”之名的混和就业:这类混和就业的员工一般由2个或2个之上的企业另外管理方法。纠纷案件产生后，关联企业常常宣称她们中间存有“项目合作”关联，而且互相否定顾主的真实身份。即便递交了合作合同或相近直接证据，也难以遏制具体的混和就业个人行为。

　　通过上面给大家介绍企业混合外包用工的类型有哪些之后，相信企业已经对此有了很清楚的认识，金柚网组建起以人力资源、全面满足企业用户个性化需求，在为用户带来创新体验和全新价值的同时，赋能人力资源全产业共同发展，在人力资源服务诸多灵活用工场景中显著提升运营效率。