在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
企业混合外包用工的类型有哪些
2020-08-20 10:00

  现在的社会大环境下越来越多的企业会选择用工外包,市场上面也是有很多不同类型的用工方式,有时候企业采用派遣用工不一定就可以满足现状,还需要进行部分的劳务外包,这就是我们所说的混合外包用工,那么企业混合外包用工的类型有哪些?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  “一套人马、两块牌子”的混同用工:指企业设立两家甚至多家公司,两家公司的法定代表人、实际控制人、股东构成、财务人事、办公地点都一样。这是实践中最常见的,容易出现的问题呢,就是证照章管理、人员管理混同混乱。

  上级和下级公司之间的同事:这种形式通常在母公司和下级公司之间找到,或者上级控股公司与下级公司之间。总公司或上级领导企业承担招工,签署劳动合同书,乃至付款薪水和社保等。当职工被分派到不一样的分公司或属下企业工作中时,与劳动合同书签署公司不一致的具体劳动力公司,或职工的工资支付学科和社保付款学科不一致的具体劳动力公司。

  以“项目合作”之名的混和就业:这类混和就业的员工一般由2个或2个之上的企业另外管理方法。纠纷案件产生后,关联企业常常宣称她们中间存有“项目合作”关联,而且互相否定顾主的真实身份。即便递交了合作合同或相近直接证据,也难以遏制具体的混和就业个人行为。

  通过上面给大家介绍企业混合外包用工的类型有哪些之后,相信企业已经对此有了很清楚的认识,金柚网组建起以人力资源、全面满足企业用户个性化需求,在为用户带来创新体验和全新价值的同时,赋能人力资源全产业共同发展,在人力资源服务诸多灵活用工场景中显著提升运营效率。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。