非全日制用工是指以小时计酬为主的，不少人因为每天拥有的时间不是很固定，所以只能采用这样的方式来工作，正好不少企业也有这样的需求，所以越来越多的人会做非全日制用工的工作，现在就让金柚网来给我们具体说说非全日制用工到底是怎么回事吧?

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　　用工模式：

　　非全日制用工模式是企业可以合法不缴纳社保费的一种用工模式。

　　法律依据：

　　原劳动部《非全日制用工若干问题的意见》

　　(十)从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。

　　(十一)从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险

　　(十二)用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

　　建议：

　　为了降低企业非全日制用工的工伤法律风险，企业可以考虑为非全日制用工的员工购买雇主责任险(不是人身意外险)，这样，非全日制用工的员工发生工伤的，可以由商业保险来分担风险。

　　以上就是对非全日制用工到底是怎么回事的介绍，相信对企业来说有了很大的帮助，也提醒大家要选个正规的人力资源服务公司去合作，这里推荐金柚网——正规的数字化灵活用工服务平台。