在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
企业该如何行之有效的留住人才
2020-09-24 09:15

  现在很多企业都是面临人才的流失,不少企业会觉得人才走了我就再招,这样的想法很不可取,吸收新鲜的血液是一件好事,但是企业如果不能留住人才,这就成为一个死循环,因此我们要找到具体解决方法来留住人才,那么企业该如何行之有效的留住人才?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  企业人力资源管理节省成本的同时也为企业留住人才提供了帮助,最大限度地为企业发展理清因人才流动造成的障碍。而对于企业人才流动现象,员工离职不单单是表面的人才流动,不少企业的优秀人才离职,都有为在职员工带来一定的影响。

  而面对人才流动给企业带来的风险,加大人力资源管理是必然之举,但是由于精力分配造成的人力资源管理不足也让不少企业力不从心。于是,不少企业开始寻求第三方权威服务提供商,帮助企业进行人力资源管理,留住人才并发展人才,用他山之石攻玉,把人力资源变成企业发展的战略性资产。

  在完整的解决方案的体系下,员工可获取其薪酬、福利等信息管理人员可获取有效的信息,帮助减少支出,加快工作流程,专注于战略性的规划,提高员工满意度决策层可通过报表获取业务信息,帮助管理成本,作出实时的调整,规划未来的需求。解决方案的全面、灵活、安全,极大地地增加了员工的信赖感和归属感。

  有企业管理者表示,通过人力资源外包服务,一方面,可以解决企业在人力资源管理方面的一些不足和缺陷,留住企业发展所需要的核心人才,有效的降低人才流失率。统一薪酬和福利管理流程,能够让企业将更多的精力放在核心业务上。另一方面,通过外包还能极大地节约人力和时间成本,使企业更好更稳定地发展成长。

  以上就是对企业该如何行之有效的留住人才介绍,相信企业已经有了比较充分的认识,只有留住人才企业才能有更好发展,当然也可以找一家靠谱的人力资源公司合作,让自己的员工更有归属感。这里推荐大家选择金柚网——专业的人力资源服务平台!

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
最新资讯
业务外包公司用工报价是多少?
当前很多存在用人问题的企业会采取业务外包的形式,这样能有效缓解用人难题,还可以帮企业节省不少的人力物力,当然找业务外包公司合作就会产生相应费用,这也是很多企业们比较关心的事。
2021-12-07 09:20
企业招聘业务外包出去好吗?
对于企业来说用人成本一直是很难解决的问题,如果单独找人来做招聘业务可以说是费时费力,因此大多数企业会直接找第三方人力资源公司合作,这就是我们所说的招聘业务外包服务,这样就会有企业担心靠不靠谱,下面让金
2021-07-12 09:18
SaaS+AI精准赋能 金柚网助力企业全面提高招聘效率
根据《2021人力资本趋势管理报告》显示,以大数据为核心要素的数字力量正在成为企业人力资源管理的底层支撑,且各种新形态产品层出不穷
2022-01-11 10:01
啥是“元宇宙”?未来职场新的智能招聘趋势?
近日,多家互联网、游戏类企业透露,计划在近期扩大元宇宙人才招聘规模。薪资方面,业内人士称,普遍应届生的年薪能达到40万-50万元左右,10年经验的资深工程师年薪约为100万-200万元。在大厂屡屡
2022-08-26 09:39
企业招聘人才的渠道有哪些?
人才画像让企业知道想要招揽的人才“长什么样”,那么下一步就是按照人才画像去获取人才。企业怎样才能获取自己想要的人才?主要手段就是经营渠道、经营人脉、经营人才。
2022-10-08 10:34