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智慧用工公司能提升用人效率吗
2020-10-21 09:39

  智慧用工意味着公司不需要长期雇用大量人力,而是在需要时准确分配工作、支付酬劳即可。现在有很多的企业会采用这样的方式,当然企业们还比较关心的就是用人的效率问题,那么智慧用工外包公司能提升用人效率吗?看看金柚网怎么说。

文章图片来源摄图网

  企业智慧用工形式非常广泛,包括:非全日制用工、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、业务外包、合伙、自雇、平台用工等多种形式。

  企业可以通过重新规划工作内容与方式,让更多的岗位脱离物理空间的限制,降低中低端岗位的成本压力,增加对员工的吸引力。而企业是否愿意进行创新改革,关键在于企业能否转变观念。企业求发展,核心应该放在对于利润的追求上,至于员工数量与管理方式,只是一种形式上的东西,企业不应该舍本逐末。

  当前企业和劳动者被无限抑制住了,穷则思变,对于个性更加突出、受教育程度更高、自我意识更加强烈的新生劳动者,选择智慧用工,能够让每个人拥有充分的灵活性、自主权和契合度,实现个人收入结构多元化的同时,还可以极大地满足自我实现的价值需求。

  并且,越来越多的例子告诉我们,专业的事情应该找专业的人来干,企业如果可以将“人才为我所有”的思想转变为“为我所用”,就会将自己和劳动者都解放出来,不仅能够达到自己降本增效的目的,还可以让员工感受到自我价值。

  以上就是对智慧用工外包公司能提升用人效率吗的介绍,相信对企业来说有了很大的帮助,这里要提醒大家选智慧用工外包公司的时候,要找正规靠谱的去合作,推荐选择金柚网——专业的数字化智慧用工服务平台。

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