会有一些企业为了节省自己的人力成本，对雇佣的临时工不签订合同，也就是不对那些临时人员负责，只让他们做苦力，这种行为显然是非法的。现在就让金柚网来给大家详细的介绍临时工不签劳动合同违法吗?

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　　没有签订临时劳动合同是违法的吗?

　　这家公司这样说是不对的，只要发生劳动关系，雇佣关系，都要签合同，这是新《劳动合同法》中明确规定的。劳动合同劳动关系已经确立，但没有同时订立书面劳动合同的，如果雇主和雇员在雇佣之前已经签订了劳动合同，那么从雇佣之日起就建立了劳动关系。

　　兼职雇佣双方可以达成口头协议。都有明确的签约条款。

　　如企业在一个月内没有签订劳动合同，作为员工，企业应按照《劳动合同法》第82条规定，向员工支付2倍的工资，但企业自用工之日起一个月内没有与员工签订书面劳动合同的，应向员工支付1倍的工资。

　　第十四条劳动合同法第三款规定，用人单位自雇用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者有固定期限劳动合同。

　　公司不和你签劳动合同，你就得拿起法律的武器，跟公司谈清楚，谈明白。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　上面就是给大家介绍的临时工不签劳动合同违法吗，相信临时工们已经有了很清楚的认识，在这提醒大家要去正规的公司上班，推荐大家选择金柚网——专业的临时用工服务平台。