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企业如何更高效的招聘到临时工
2020-11-25 10:13

  年底都是企业的用工旺季,一些制造业年底由于业务量上涨,都是选择招聘一些临时工来解决用工难题,但想要很高效的招聘到临时性用工并不是那么容易的,这也是很多企业都比较关心的,那么到底企业如何更高效的招聘到临时工?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  企业自己招聘临时工有什么难处?

  首先企业如果是自行招聘临时工需要投入大量广告费用,在各大平台发布临时用工需求,然后由HR进行电话邀约……临时工的求职时效性是很差的,也许上午还在找工作,下午就已经工作了,广告费是一大笔投入。

  其次是不能形成批量的招用,企业HR要一个个的沟通,是极其耗费人力成本的,可能几天就只能招几个临时工,一个招聘HR一个月薪酬+社保最低也要6K。

  最后临时工招来了,还要有专人进行管理和调度,还有一定的磨合周期,有些临时工或许还不合适企业的用人需求,又或者干一天不干了,还要重复之前的工作。

  企业招聘临时工可以选择临时工派遣!

  企业自己招聘临时工需要投入大量的人力物力,但有个方法就可以解决这方面的问题,就是通过广东招才通派遣临时工到企业上班,毕竟专业的事交给专业的人去做,可以更高效的满足需求。

  我们会根据用工企业的需求,招聘适合企业用工的人员,派遣到企业上班,直接业务完成。企业又不需要养着这些闲人,节省招聘费用,减少事务性工作。

  上面就是给大家介绍的企业如何更高效的招聘到临时工,相信企业都已经心里有数了,这里还要提醒大家找个靠谱的招聘代理平台合作,推荐选择金柚网——专业为企业解决用工方面难题。

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