当下有很多企业因为年底出现急需用工的情况，都会直接找第三方平台采取岗位外包的方式，这样能有效的缓解用人难题，当然岗位外包还有其他方面的一些优势，当然也会存在一些劣势，很多企业对此不是很了解，下面就让金柚网来给我们介绍被企业看重的岗位外包到底咋样?

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　　对个体来说岗位外包有什么优势和劣势：

　　门槛低。外包岗位对于初始学历更包容，而很多大公司自己的校园招聘和社会招聘，是很挑剔初始学历的。因此，我们用外包的形式进入一家公司，等于在有限的学历条件下，搭上了大平台。

　　同步获得大平台的“隐形福利”。外包岗位确实工资待遇会不同，但是工作制度是一样的，生产的产品是一样的，那么这个平台就有很多隐形福利。比如你自身的见识和成长，再比如你日后求职中，这份经历的含金量。

　　外包岗位待遇低、话语权差，容易被负面情绪包围。当工作出现事故时，外派岗位也容易成为首先遭难的地方。所以如果进入外派岗位，那么也要做好自我管理，不让自己被负面情绪拖垮。

　　理性看待外包岗位，也理性的定位自己。那么我认为，如果你不能直接拼进好的公司，而且你两年内的生活是可以承受高强度工作的，那么是大公司的外包岗位不失为靠谱的职业起点。

　　以上就是对被企业看重的岗位外包到底咋样的介绍，相信企业对此有了比较清楚的认识，也提醒大家要找个正规的岗位外包公司合作!推荐选择金柚网——专业为企业提供岗位外包、临时工、短期工等服务。