在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
短期外包工有住房公积金吗
2021-03-11 09:27

  短期外包工人与劳务外包公司签约。 因此,劳务公司是外包工人的合法雇主。 因此,短期外包工人的所有福利和社会保险均由公司承担。 会有不少的短期外包工比较关心自己有没有公积金,下面就让金柚网来给我们介绍短期外包工有住房公积金吗?

文章图片来源摄图网

  根据《社会保障法》的相关规定,用人单位需要在雇员受雇后30天内为其登记开通社会保险账户,并且每月需要定期支付社保费用。

  按照住房公积金管理条例第十五条的规定,使用者应聘用劳动者,从发生之日起三十天内向住房公积金管理中心进行存款登记。派遣公司是派遣公司。劳务公司也必须向派遣的劳动者支付住房公积金。

  个人和单位各自支付相应的比例。 支付的金额存入员工帐户,并且属于员工。 逾期或者未办理注册登记的,用人单位不得解除劳动合同。处以一万元以上五万元以下的罚款。

  但是对于经营困难的公司,公司也可以向住房公积金管理中心提出申请,这可以减少付款比例或延迟付款。 但是延缓的支付意味着当前单位不能支付员工的住房公积金,当单位可以支付时,则要支付员工住房公积金。

  以上就是对短期外包工有住房公积金吗的介绍,相信大家已经有了很清楚的认识,提醒外包工们要去正规的公司上班,这样才能保障自己的合法利益,推荐选择金柚网——专业的人力资源数字化服务商。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。