现阶段大部分企业所面临的问题就是用工成本上涨，所获得的利润也就越来越少，一些企业为了顺应千变万化的市场，都纷纷采用灵活多样的用工方式，临时工外包就是比较常见的一种，但还有很多企业比较担心，下面就让金柚网来介绍2021年采用临时工外包好不好?

文章图片来源摄图网

　　有季节性雇佣的制造型企业，采用自由职业者外包服务是个好选择。这样的企业只有季节业务量增加，一年中可能只有几个月。如果企业选择以前的传统雇佣方式，自己招聘员工，签订合同，发工资，缴纳社会保险。企业无缘无故解雇员工，裁员需要支付经济补偿，这是很大的数量。

　　企业采用自由职业者的外包服务，企业不必在淡季养活闲人。企业可以根据企业的业务量决定外包员工的数量。他们的工作时间很短，可以是几个月或者半年。而且，这些外包员工与劳务外包公司双方签订了劳动合同。员工招聘、合同签订、工资支付、社会保障缴纳等都由外包公司完成，达到标准劳动关系，转移雇佣风险，降低雇佣成本的目的。只要降低企业的雇佣成本就能获得高利益。

　　雇佣企业使用自由职业者外包服务，企业可以将雇佣风险分散给劳务公司，在企业淡季减少闲人，同时释放企业人才部门，减少事务工作，企业HR可以集中精力发展核心业务。

　　企业可以根据自己的业务状况进行选择。柚子网是向雇佣企业提供人才服务的专业供应商，雇佣者在业务增加时可以增加人员，在业务减少时可以减少人员，雇佣方式非常敏感。

　　上面就是给大家介绍的2021年采用临时工外包好不好，相信企业对此有了比较清楚的认识，也推荐大家选择正规的人力资源公司——金柚网就是一家不错的选择，可以给企业提供放心靠谱的临时工外包服务。