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2021年采用临时工外包好不好
2021-03-30 09:56

  现阶段大部分企业所面临的问题就是用工成本上涨,所获得的利润也就越来越少,一些企业为了顺应千变万化的市场,都纷纷采用灵活多样的用工方式,临时工外包就是比较常见的一种,但还有很多企业比较担心,下面就让金柚网来介绍2021年采用临时工外包好不好?

文章图片来源摄图网

  有季节性雇佣的制造型企业,采用自由职业者外包服务是个好选择。这样的企业只有季节业务量增加,一年中可能只有几个月。如果企业选择以前的传统雇佣方式,自己招聘员工,签订合同,发工资,缴纳社会保险。企业无缘无故解雇员工,裁员需要支付经济补偿,这是很大的数量。

  企业采用自由职业者的外包服务,企业不必在淡季养活闲人。企业可以根据企业的业务量决定外包员工的数量。他们的工作时间很短,可以是几个月或者半年。而且,这些外包员工与劳务外包公司双方签订了劳动合同。员工招聘、合同签订、工资支付、社会保障缴纳等都由外包公司完成,达到标准劳动关系,转移雇佣风险,降低雇佣成本的目的。只要降低企业的雇佣成本就能获得高利益。

  雇佣企业使用自由职业者外包服务,企业可以将雇佣风险分散给劳务公司,在企业淡季减少闲人,同时释放企业人才部门,减少事务工作,企业HR可以集中精力发展核心业务。

  企业可以根据自己的业务状况进行选择。柚子网是向雇佣企业提供人才服务的专业供应商,雇佣者在业务增加时可以增加人员,在业务减少时可以减少人员,雇佣方式非常敏感。

  上面就是给大家介绍的2021年采用临时工外包好不好,相信企业对此有了比较清楚的认识,也推荐大家选择正规的人力资源公司——金柚网就是一家不错的选择,可以给企业提供放心靠谱的临时工外包服务。

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